El Rol del Terapista Ocupacional en el ámbito laboral: los desafíos para ir más allá del Capital

El Rol del Terapista Ocupacional en el ámbito laboral: los desafíos para ir más allá del Capital
UNVM - IAPCH
Lic. en Terapia Ocupacional
Monografía presentada en Teoría y Técnica de Terapia Ocupacional V: Laboral
Docente: TO Marcelo Esper
Año: 2012

Introducción
La presente monografía tiene como fin sostener un determinado enfoque político-social sobre los desafíos de la TerapiaOcupacional, desde acciones de promoción de salud, en el Área Ocupacional del Trabajo.
Se realiza un diagnóstico de las necesidades actuales y una comprensión de la naturaleza dinámica del trabajo siguiendo a István Mészáros, filósofo marxista contemporáneo. A continuación, se tiene en cuenta las prácticas y producciones teóricas recientes de la Terapia Ocupacional, para posicionarse desde un determinadoparadigma: el Paradigma Social de la Ocupación.
Explicitar una forma de entender el mundo y posicionarse desde un determinado paradigma, permite construir pilares mínimos desde los cuales reflexionar sobre los desafíos que requiere pensar un Terapista Ocupacional creativo y comprometido con las actuales necesidades sociales de la clase trabajadora.
A modo de reflexión final, se sostiene que elTerapista Ocupacional debe construir con los trabajadores un desempeño ocupacional satisfactorio, creando posibilidades de modificar/graduar las actividades, mantener/mejorar/desarrollar/recuperar destrezas y habilidades individuales y colectivas, y modificar el entorno físico y social, no sólo inmediato, sino con perspectivas y en articulación a las transformaciones sociales históricas necesariaspara la supervivencia de la humanidad con una mejor calidad de vida.


Desarrollo

La Terapia Ocupacional (TO) es una disciplina socio-sanitaria que tras la posibilidad de una visión holística del sujeto en su contexto, busca alcanzar el máximo nivel de desempeño ocupacional satisfactorio, autónomo e independiente; utilizando la actividad significativa como estrategia o como fin en símisma. Según Rocha Medeiros, “la Terapia Ocupacional, como área de conocimiento y práctica de salud, se interesa por los problemas del hombre en su vida de actividades. En otras palabras, considera las actividades humanas como el producto y el medio de construcción del propio hombre y busca entender las relaciones que éste establece, mediante su actividad, en su condición de vida y de salud.” (DaRocha Medeiros, 2008: 17) Podemos decir entonces, que la TO tiene como objeto de estudio la actividad humana, y su principal herramienta es el análisis de la actividad.
Según Foster y Pratt, “el análisis de actividad sustenta la totalidad del proceso de TO. (…) La habilidad del terapeuta para realizar un análisis y la ulterior síntesis, es esencial para su capacitación a la hora de aplicar lasactividades con un propósito (…)” (Foster y Pratt, 2003:145) Según las mismas autoras, el To en el ámbito laboral debe realizar un macroanálisis de la actividad, un análisis de la actividad a nivel medio y un microanálisis de la actividad.
Estas autoras plantean un macroanálisis del contexto socioeconómico de la comunidad de referencia como una comprensión dinámica de la naturaleza del trabajo.Ampliando este enfoque, sostenemos que entender las necesidades humanas para lograr intervenciones más eficaces, implica entender una realidad social compleja. Por ello, el presente trabajo comenzará con un somero análisis dela realidad actual del trabajo dentro del sistema capitalista, ampliando el macroanálisis de la actividad laboral con teoría social. En este sentido, Roshan Galvaan en TerapiaOcupacional Sin Fronteras expresa como desafío que “la profesión necesita ampliar sus fronteras para que los terapeutas ocupacionales respondan a las demandas y a las necesidades sociopolíticas de las comunidades y de las poblaciones. Esto requiere una apreciación de cuáles son las necesidades y un sentido de cómo se puede usar la política para guiar la contribución del terapeuta ocupacional hacia...