El Rol Del Trabajador Social En El Cambio

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¿Realmente cuál es el rol del trabajador social como educador en el proceso de cambio?
Según Freire primero hay que admirar para entender y mirardesde dentro. Hay que entender el rol del trabajador en su dinamismo y estabilidad. Esto que parece paradójico Freire lo explica exponiendo que la estructura social no puede ser solo cambiante,puesto que, si no hubiera lo opuesto del cambio no lo sabríamos, siquiera, en cambio no podría ser tampoco solo estática porque no sería humana, histórica y al no ser histórica no sería estructura social.Se trata por tanto, de un juego cambio-estabilidad el mundo histórico-cultural condiciona al hombre creado al mismo tiempo por él y no puede huir del condicionamiento de su propia producción. Elcambio, renueva la estructura social y la estabilidad normaliza la estructura social.
El trabajador tiene que conocer esto para su trabajo para saber cómo se producen los cambios a partir de la reflexiónacción. Por lo que el T.S tiene que adherir al cambio el sentido de la humanización   y la postura de cambio o anti cambio: puesto que el cambio esta asociado a hombre presencia creadora ytransformadora, critica, esperanza, no teme a la libertad, desmitificación del mundo, agente de cambio son los hombres, desmitificar, no manipular, manipulando no porque es la finalidad de los que no buscan elcambio. Y el anti cambio está asociado a: Frenar, normalizar, a que no se produzcan medios para el cambio y desde luego no hay intereses de los individuos y mucho menos interrelaciones en lasestructuras sociales puesto que Los hombres tienen dependencia a la sociedad sujeto y para la transformación   hay que concienciar a los individuos y ampliar los conocimientos personales, la cultura que estodo lo que el hombre creo y crea, lo que hizo se vuelva ahora hacia él.
El trabajador social tiene que actuar como asociado eficiente para el cambio como en la
alfabetización de adultos y...