el sabio










PROGRAMA
ASUME
















PRÓLOGO
Después de varios años de experiencia, revisiones continuas y trabajo en diferentes campos, presentamos el programa de la Asociación de Superación por México, A.C., para ser aplicado a grupos de jóvenes y adultos, conscientes de la necesidad de que el hombre y la mujer deben superarse para transformar a su familia, a lasociedad y a su país.
Cómo impartir el programa:
Primero hay que invitar a las personas, interesándolas a que asistan y participen con entusiasmo en las reuniones, haciéndoles ver la importancia, la utilidad y beneficio en su vida diaria de los temas.
Las reuniones se harán una vez por semana con una duración de 50 minutos, a impartirse por facilitadores y cada grupo tendrá 2 ó 3 facilitadores.Los grupos se formarán preferentemente por un máximo de 30 participantes, en caso de que sea mayor, deberá dividirse en dos grupos para que todos participen y el diálogo resulte eficaz.
En cada reunión debe darse el objetivo, introducción, desarrollo del tema, reflexión, dinámica y propósito práctico.
Es muy importante dar todos los temas de manera ordenada y continua, respetando los temas queel libro presenta y no sustituirlos por otros;sin embargo, el programa se adapta a las necesidades de cada grupo, ya que si los facilitadores creen conveniente hacer otra dinámica a la sugerida en el libro, pueden proceder con toda libertad, teniendo siempre en cuenta el objetivo del tema.
El día y hora de la reunión se definirá por los facilitadores, según lo que más convenga y una vezestablecido quedará fijo. La puntualidad desde el principio es muy importante, pues permite conversar con los asistentes y crear un ambiente positivo para la reunión.
Los facilitadores se apoyarán en el libro, mismo que desarrolla 26 temas relacionados con la superación personal. Cada tema puede tratarse en una o dos reuniones de acuerdo a la profundidad e importancia que el grupo le conceda, pero nuncase darán dos temas juntos.
I
Estructura de los temas:
Objetivo: Es el cambio de conducta que se busca propiciar en cada uno de los miembros del grupo.
Introducción: Es la información que ayuda a dar secuencia a los temas recordando brevemente la reunión anterior.
Exposición del tema: Es la explicación enriquecida y adaptada de dicho tema al grupo, misma que durará 15 ó 20 minutos como máximo.Dinámica: Es la parte más importante de la reunión, misma que deberá durar 20 minutos aproximadamente. Consiste en dividir al grupo en pequeños equipos y darles una actividad para hacer algún ejercicio acorde con lo que se vio en la reunión. (Esta actividad está sugerida en cada tema).
Por medio de la dinámica: - Conocemos más al grupo. - Reforzamos el conocimiento. - Hacemos la reunión másamena, agradable y ágil. - Evaluamos si el tema se entendió bien.
Propósito práctico: Es una acción concreta que se hará durante la semana para poner en práctica lo visto en la reunión, (esta sugerido en cada tema).
Funciones del facilitador ASUME:
Es una persona que por voluntad propia y desinteresada decide compartir el programa de ASUME a través de un proceso continuo y permanente desuperación, favoreciendo el análisis, la reflexión y la realización de dinámicas que permitan reforzar el conocimiento e identificar los valores en nuestras acciones diarias, logrando la práctica de una conducta adecuada. Los facilitadores son clave para el buen funcionamiento del grupo. Su papel no es enseñar ni dar la última palabra, resolver problemas o convertirse en el centro de conversación, elfacilitador no es un maestro o profesor,
El facilitador procurará siempre:
- Que quede claro el tema expuesto. - Que todos participen. - Cumplir con el objetivo y concentrarse en el tema. - Fomentar que la reunión sea amena. - Evitar que una sola persona acapare la palabra. - Que todos traten de entender y apreciar lo que los demás dicen. Antes de dar inicio al programa, los facilitadores se...