el ser










PRESENTADO POR:
YENNY CAROLINA SIERRA JIMÉNEZ











CODIGO DEL CURSO:
697106







CIUDAD:
BOGOTA













ACTIVIDAD 1:
1-Realiza un ensayo sobre un tema visto en el material de estudio de la semana uno.
Objetivo de la administración de los recursos humanos es la de mejorar toda las contribuciones productivas de un personalde diferentes maneras como organización, estrategias, distribución, mejoras, acompañamiento y demás elementos para una mejor calidad de trabajo conjunto. En otros objetivos podemos encontrar–objetivos sociales, objetivos de la organización, objetivos funcionales, objetivos personales.
La administración de recursos humanos tiene como propósito integrar personas
que contribuyan con las estrategiasde la organización, que mejoran su actividad y su eficiencia, y esta eficiencia estará siempre guiada por los gerentes de cada departamento el cual debe proporcionar fuerza de trabajo, planeación delos recursos humanos, reclutamiento de solicitantes, proceso de selección, orientación y lo más importante retroalimentación, así se crean las condiciones necesaria para un buen desempeño tantopersonal como colectivo.
La planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal es la finalidad de la administración de losrecursos humanos y así prever las necesidades y falencias de la empresa y de la administración.

También el departamento de recursos humanos debe ser el apoyo para tener a las personas con lascaracterísticas necesarias en los puestos existentes y su responsabilidad es la de administrar eficientemente los recursos para que así cada quien tenga su respectivo lugar y departamento, en la administraciónde recursos humanos debe contribuir al éxito de la empresa y su bienestar.



Mucho ánimo y éxitos en el desarrollo de la actividad!!!

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