el servicio y el trabajo
Páginas: 5 (1031 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2015
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Psicología
Martin Antonio Maldonado
El servicio desde la perspectiva laboral y su trascendencia en el desarrollo personal y comunitario
Amparo Buitrago
ID: 341631
07 de Septiembre de 2015
II Semestre
Grupo C
El servicio desde la perspectiva laboral y su trascendencia en el desarrollo personal y comunitario
“La mejor manera deencontrarte a ti mismo es perderte en el servicio a los demás”
Mahatma Gandhi
En esta frase se sucinta la esencia del verdadero significado del servicio, del estar atento a la necesidad del otro, trascendiendo de las propias necesidades, es decir, ayudar al otro u otros sin esperar un reconocimiento, destacando el verdadero valor del servir, ya, que como expresa el padre Alberto Linero, es esa fuerzainterior que impulsa a una persona a colaborar por medio de sus conocimientos físicos e intelectuales a otros individuos. El servicio es una acción presente en cada aspecto cotidiano de la vida como lo es el entorno, familiar, social y laboral, donde el hombre desarrolla habilidades y cualidades que inciden en su desarrollo personal, algunos de ellos también, generan cambios importantes en su vidasocial, aportando positivamente a la construcción de la comunidad.
El entorno en el cual se va hacer énfasis en este informe es en laboral, debido a que este es un espacio lleno de mucha tención y de comunicación con personas que no se distinguen, en tanto, sinnúmero de personas tienen que aprender a tolerarse y a tolerar este tipo de sucesos, y dar todo de sí en la mejor forma posible lo quese deduce como el servicio, en contraste también se dará una perspectiva de la filosofía de Jesús y la iglesia y su forma de entender el servir.
¿Por qué es necesario el servicio como desarrollo personal y construcción comunitaria?
Por consiguiente, el ámbito laboral es una atmosfera donde hay una mayor interacción social, entre conocidos y desconocidos y es ahí donde se ofrece la ayuda hacialos demás, siendo este un evidente reflejo de dar sin esperar nada a cambio, aportando a los demás cosas tan mínimas como lo es el trabajo de cada uno, asumiendo lo anterior como lo expresa Schmidt (s.f), “el trabajo puede asumirse como servicio a los demás”. Un buen ejemplo para afirmar lo anteriormente dicho es la obra que realizo el padre Rafael García Herreros, dado a que en su iniciativa deayudar empleo en el trabajo la fuente del servir, como lo fue la construcción de casas para personas con escasos recursos económicos demostrando que desde uno de los trabajos más sencillos y humildes se pueden generar grandes cambios internos de cada persona que colaboro con la causa y externos con el mejoramiento de cada calle de la comunidad.
Es de recalcar que en el buen trabajo está el buenservir, porque se ofrece al otro los conocimientos que se poseen con agrado, aunque se debe tener en cuenta que el buen trabajo es aquel que demanda esfuerzo y cansancio, aunque dicho cansancio y esfuerzo bien elaborado aporta en un momento dado al desarrollo personal y social, incentivando a mejorar cada día el trabajo que se realiza, creando un mejor ambiente laboral para sí mismo y los demás.Desde una perspectiva del buen trabajo que se ofrece al otro esta lo que expresa Jesús del esfuerzo y paciencia, para realizar con calidad y de la mejor manera y con voluntad propia el trabajo, ofrecido a los demás, sin esperar algo que pueda ofrecer el otro, ratificando que el servir que se da como trabajador es auténtico y verdadero, reforzando la pasión y el enfoque de las cosas positivas que sequieren lograr ayudando, teniendo presente en un futuro una buena recompensa.
En el ámbito laboral, cada persona conforma un proceso de servicio y, es esa la clave en la que se sustenta el ayudarse unos a otros puesto que una tarea ordenada por la empresa debe ser llevada a cabo por cada área, la cual va a desarrollar según sus conocimientos una parte de la misma teniendo como objetivo...
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Psicología
Martin Antonio Maldonado
El servicio desde la perspectiva laboral y su trascendencia en el desarrollo personal y comunitario
Amparo Buitrago
ID: 341631
07 de Septiembre de 2015
II Semestre
Grupo C
El servicio desde la perspectiva laboral y su trascendencia en el desarrollo personal y comunitario
“La mejor manera deencontrarte a ti mismo es perderte en el servicio a los demás”
Mahatma Gandhi
En esta frase se sucinta la esencia del verdadero significado del servicio, del estar atento a la necesidad del otro, trascendiendo de las propias necesidades, es decir, ayudar al otro u otros sin esperar un reconocimiento, destacando el verdadero valor del servir, ya, que como expresa el padre Alberto Linero, es esa fuerzainterior que impulsa a una persona a colaborar por medio de sus conocimientos físicos e intelectuales a otros individuos. El servicio es una acción presente en cada aspecto cotidiano de la vida como lo es el entorno, familiar, social y laboral, donde el hombre desarrolla habilidades y cualidades que inciden en su desarrollo personal, algunos de ellos también, generan cambios importantes en su vidasocial, aportando positivamente a la construcción de la comunidad.
El entorno en el cual se va hacer énfasis en este informe es en laboral, debido a que este es un espacio lleno de mucha tención y de comunicación con personas que no se distinguen, en tanto, sinnúmero de personas tienen que aprender a tolerarse y a tolerar este tipo de sucesos, y dar todo de sí en la mejor forma posible lo quese deduce como el servicio, en contraste también se dará una perspectiva de la filosofía de Jesús y la iglesia y su forma de entender el servir.
¿Por qué es necesario el servicio como desarrollo personal y construcción comunitaria?
Por consiguiente, el ámbito laboral es una atmosfera donde hay una mayor interacción social, entre conocidos y desconocidos y es ahí donde se ofrece la ayuda hacialos demás, siendo este un evidente reflejo de dar sin esperar nada a cambio, aportando a los demás cosas tan mínimas como lo es el trabajo de cada uno, asumiendo lo anterior como lo expresa Schmidt (s.f), “el trabajo puede asumirse como servicio a los demás”. Un buen ejemplo para afirmar lo anteriormente dicho es la obra que realizo el padre Rafael García Herreros, dado a que en su iniciativa deayudar empleo en el trabajo la fuente del servir, como lo fue la construcción de casas para personas con escasos recursos económicos demostrando que desde uno de los trabajos más sencillos y humildes se pueden generar grandes cambios internos de cada persona que colaboro con la causa y externos con el mejoramiento de cada calle de la comunidad.
Es de recalcar que en el buen trabajo está el buenservir, porque se ofrece al otro los conocimientos que se poseen con agrado, aunque se debe tener en cuenta que el buen trabajo es aquel que demanda esfuerzo y cansancio, aunque dicho cansancio y esfuerzo bien elaborado aporta en un momento dado al desarrollo personal y social, incentivando a mejorar cada día el trabajo que se realiza, creando un mejor ambiente laboral para sí mismo y los demás.Desde una perspectiva del buen trabajo que se ofrece al otro esta lo que expresa Jesús del esfuerzo y paciencia, para realizar con calidad y de la mejor manera y con voluntad propia el trabajo, ofrecido a los demás, sin esperar algo que pueda ofrecer el otro, ratificando que el servir que se da como trabajador es auténtico y verdadero, reforzando la pasión y el enfoque de las cosas positivas que sequieren lograr ayudando, teniendo presente en un futuro una buena recompensa.
En el ámbito laboral, cada persona conforma un proceso de servicio y, es esa la clave en la que se sustenta el ayudarse unos a otros puesto que una tarea ordenada por la empresa debe ser llevada a cabo por cada área, la cual va a desarrollar según sus conocimientos una parte de la misma teniendo como objetivo...
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