EL SINDICALISMO Y LAS LUCHAS SOCIALES
Páginas: 24 (5881 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2015
EL SINDICALISMO Y LAS LUCHAS SOCIALES. LA LEGISLACIÓN SOCIAL.
INTRODUCCIÓN
1. EL SINDICALISMO
1.1. SINDICATO
1.2. DEFINICIÓN DE SINDICATO
1.3. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
1.4. PRINCIPIOS DE LOS SINDICATOS
1.5. ÓRGANOS DE LOS SINDICATOS
1.6. IMPORTANCIA DE LOS SINDICATOS
1.7. SINDICALISMO EN EL PERÚ, BREVE RESEÑA HISTÓRICA
2. LAS LUCHAS SOCIALES
2.1. DEFINICIÓN DE LUCHAS SOCIALES
2.2. CLASESDE LUCHAS SOCIALES
2.3. EJEMPLOS DE LUCHAS SOCIALES
3. LA LEGISLACIÓN SOCIAL
3.1. LEYES SOCIALES
3.2. APORTES DEL EMPLEADOR
3.3. APORTES DEL TRABAJADOR
3.4. ACCIDENTES DE TRABAJO
3.5. VACACIONES
3.6. GRATIFICACIONES
3.7. SENATI
3.8. CONAFOVISER
3.9. SENCICO
3.10. CTS
4. 1º DE MAYO
CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de investigación, trata de trestemas, el sindicalismo, las luchas sociales y la legislación social. Luego de una lectura de diversos libros señalados en las referencias bibliográficas, se ha recolectado la información a continuación presentada, con la finalidad de informar algunos puntos importantes de cada uno de estos temas.
El primer punto trata el tema de los sindicatos, sus objetivos, principios órganos y formación. El segundopunto trata de las luchas sociales, su definición, clases y ejemplos. El tercer punto trata de la legislación social, las leyes sociales y cada una de ellas.
Estos temas son de gran importancia porque nos permiten conocer e informarnos acerca de la gran historia de las luchas sociales y sus consecuencias vigentes el día de hoy.
El objetivo de este trabajo es informar de manera adecuada todos losprocedimientos que se llevaron a cabo para desarrollarse la hoy conocida “legislación social”.
Las conclusiones están señaladas al final de la monografía.
EL SINDICALISMO
SINDICATO
Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. Se fundamente, pues, en la unidad monolítica de los trabajadoresante necesidades comunes de clases explotadas. El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, u constancia en la lucha ha conseguido derechos, que de otro modo, no hubiera sido posible.
Es por esta razón, que los sindicatos son ardorosamente combatidos por los patrones explotadores y gobiernos antidemocráticos, esto se demuestra en se presentala necesidad de intensificar las luchas extremadas con huelgas y paros generales, para que se les reconozca mínimas conquistas, muchas veces escamoteadas por intervención de los organismos estatales parcializados con los intereses patronales, que tratan por todos los medios de desconocer el derecho de reunión o asociación, normados por nuestra Constitución Política.
También se puede definir elSindicato como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante convenios colectivos refrendados por las Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo. En esta situación será más factible conseguir mejoría en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen suspuntos de vista sobre problemas que atañen a toda la colectividad.
Es conveniente recordar que en nuestro país, los sindicatos están garantizados por la Constitución Política, que en su artículo 28º, afirma: “El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociacióncolectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.
La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. Señala sus excepciones y limitaciones”.
DEFINICIÓN
Se entiende por sindicato, para los efectos de esta ley, toda agrupación de trabajadores que...
INTRODUCCIÓN
1. EL SINDICALISMO
1.1. SINDICATO
1.2. DEFINICIÓN DE SINDICATO
1.3. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
1.4. PRINCIPIOS DE LOS SINDICATOS
1.5. ÓRGANOS DE LOS SINDICATOS
1.6. IMPORTANCIA DE LOS SINDICATOS
1.7. SINDICALISMO EN EL PERÚ, BREVE RESEÑA HISTÓRICA
2. LAS LUCHAS SOCIALES
2.1. DEFINICIÓN DE LUCHAS SOCIALES
2.2. CLASESDE LUCHAS SOCIALES
2.3. EJEMPLOS DE LUCHAS SOCIALES
3. LA LEGISLACIÓN SOCIAL
3.1. LEYES SOCIALES
3.2. APORTES DEL EMPLEADOR
3.3. APORTES DEL TRABAJADOR
3.4. ACCIDENTES DE TRABAJO
3.5. VACACIONES
3.6. GRATIFICACIONES
3.7. SENATI
3.8. CONAFOVISER
3.9. SENCICO
3.10. CTS
4. 1º DE MAYO
CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de investigación, trata de trestemas, el sindicalismo, las luchas sociales y la legislación social. Luego de una lectura de diversos libros señalados en las referencias bibliográficas, se ha recolectado la información a continuación presentada, con la finalidad de informar algunos puntos importantes de cada uno de estos temas.
El primer punto trata el tema de los sindicatos, sus objetivos, principios órganos y formación. El segundopunto trata de las luchas sociales, su definición, clases y ejemplos. El tercer punto trata de la legislación social, las leyes sociales y cada una de ellas.
Estos temas son de gran importancia porque nos permiten conocer e informarnos acerca de la gran historia de las luchas sociales y sus consecuencias vigentes el día de hoy.
El objetivo de este trabajo es informar de manera adecuada todos losprocedimientos que se llevaron a cabo para desarrollarse la hoy conocida “legislación social”.
Las conclusiones están señaladas al final de la monografía.
EL SINDICALISMO
SINDICATO
Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. Se fundamente, pues, en la unidad monolítica de los trabajadoresante necesidades comunes de clases explotadas. El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, u constancia en la lucha ha conseguido derechos, que de otro modo, no hubiera sido posible.
Es por esta razón, que los sindicatos son ardorosamente combatidos por los patrones explotadores y gobiernos antidemocráticos, esto se demuestra en se presentala necesidad de intensificar las luchas extremadas con huelgas y paros generales, para que se les reconozca mínimas conquistas, muchas veces escamoteadas por intervención de los organismos estatales parcializados con los intereses patronales, que tratan por todos los medios de desconocer el derecho de reunión o asociación, normados por nuestra Constitución Política.
También se puede definir elSindicato como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante convenios colectivos refrendados por las Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo. En esta situación será más factible conseguir mejoría en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen suspuntos de vista sobre problemas que atañen a toda la colectividad.
Es conveniente recordar que en nuestro país, los sindicatos están garantizados por la Constitución Política, que en su artículo 28º, afirma: “El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociacióncolectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.
La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. Señala sus excepciones y limitaciones”.
DEFINICIÓN
Se entiende por sindicato, para los efectos de esta ley, toda agrupación de trabajadores que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.