El Supervisor
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
Cualidades que debe poseer un Supervisor son:
• CONOCIMIENTO
• LIDERAZGO
CONOCIMINETO:
Es fundamental al momento de realizar nuestra labor como supervisor, tanto los estudios realizados enel área, como los conocimientos teóricos son esénciales, pero, todos estos deben estar acompañados de la práctica, debido a que las experiencias y las vivencias nos ayudarán a tomar las decisionescorrectas, rápidas y acertadas en el momento oportuno para la solución de un problema.
Además estos conocimientos deben actualizase, estar a la vanguardia con las nuevas tecnologías o métodos quesurjan en el campo que ejercemos, debido a que la supremacía en conocimientos y la toma de decisiones correctas creara confianza y liderazgo frente al grupo de personas que dirigimos.
LIDERAZGO:Es otra cualidad fundamental para la supervisón, todo supervisor debe ser un líder, ya que el liderazgo nos permite influir en las personas de forma positiva para lograr los objetivos o metasplanteadas.
El líder siempre tiene objetivos claros, comunica las cosas de forma natural y fluida, toma iniciativas, delega, motiva, promueve y mantienen el grupo enfocado y entusiasmado a un objetivoconcreto.
Se preocupa por interactuar y conocer mas afondo a cada miembro haciéndoles sentir parte importante del equipo de trabajo, consiguiendo la lealtad, entrega, dedicación y entusiasmos en elgrupo que preside.
Las Bases de la Función Supervisora”
1) ¿Qué papel juega el supervisor en una organización eficiente y cómo contribuiría al mejor desempeño de la misma?
El supervisor es unelemento clave dentro de la organización, porque sobre el descansa la responsabilidad total del trabajo que otros ejecutan.
El supervisón debe contribuir al logro de los estándares requeridos porla gerencia para alcanzar los objetivos de la empresa y debe lograr calidad, productividad y reducción de costos, también debe mantener un excelente clima laboral entre la administración y los...
• CONOCIMIENTO
• LIDERAZGO
CONOCIMINETO:
Es fundamental al momento de realizar nuestra labor como supervisor, tanto los estudios realizados enel área, como los conocimientos teóricos son esénciales, pero, todos estos deben estar acompañados de la práctica, debido a que las experiencias y las vivencias nos ayudarán a tomar las decisionescorrectas, rápidas y acertadas en el momento oportuno para la solución de un problema.
Además estos conocimientos deben actualizase, estar a la vanguardia con las nuevas tecnologías o métodos quesurjan en el campo que ejercemos, debido a que la supremacía en conocimientos y la toma de decisiones correctas creara confianza y liderazgo frente al grupo de personas que dirigimos.
LIDERAZGO:Es otra cualidad fundamental para la supervisón, todo supervisor debe ser un líder, ya que el liderazgo nos permite influir en las personas de forma positiva para lograr los objetivos o metasplanteadas.
El líder siempre tiene objetivos claros, comunica las cosas de forma natural y fluida, toma iniciativas, delega, motiva, promueve y mantienen el grupo enfocado y entusiasmado a un objetivoconcreto.
Se preocupa por interactuar y conocer mas afondo a cada miembro haciéndoles sentir parte importante del equipo de trabajo, consiguiendo la lealtad, entrega, dedicación y entusiasmos en elgrupo que preside.
Las Bases de la Función Supervisora”
1) ¿Qué papel juega el supervisor en una organización eficiente y cómo contribuiría al mejor desempeño de la misma?
El supervisor es unelemento clave dentro de la organización, porque sobre el descansa la responsabilidad total del trabajo que otros ejecutan.
El supervisón debe contribuir al logro de los estándares requeridos porla gerencia para alcanzar los objetivos de la empresa y debe lograr calidad, productividad y reducción de costos, también debe mantener un excelente clima laboral entre la administración y los...
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