El Talento Nunca Es Suficiente.

El talento con frecuencia esta sobrevalorado y por lo general malentendido. el poeta y dramaturgo Francés Eduard Peilleron señalo: "Cuando triunfas siempre habrá ilusos quedigan que tienes talento." Cuando las personas obtienen grandes logros, por lo general los demás explican su logro atribuyéndolos sencillamente al talento. No obstante, esa esuna forma falsa y engañosa de mirar el éxito. Si el talento por si solo es suficiente, entonces ¿Por que conocemos personas muy talentosas que no son altamente exitosas?

Eltalento nunca es suficiente. Peter Drucker, el padre de la administración moderna dijo: "Parece haber muy poca correlación entre la efectividad de una persona y su inteligencia,su imaginación o su conocimiento... Estos a su vez son recursos esenciales, pero solo la efectividad, los convierte en resultados. Por si mismos, solo pueden poner limites a loque puede ser contenido." si el talento fuera suficiente, entonces las personas mas influyentes y eficaces siempre serian las mas talentosas, pero con frecuencia ese no es elcaso.



El talento sobre sale. Hace que la gente te note. Al principio, el talento te separes de los demás del grupo. Te da una ventaja sobre los demás. Por esa razón eltalento natural es uno de los dones mas grandes de la vida, pero esa ventaja solo dura un tiempo corto. el escrito musical Irving Berlin comprendió este principio cuando dijo:"Lo mas difícil acerca del éxito es que tienes que mantenerte siendo exitoso. El talento es solo el punto inicial en el negocio. Uno tiene que mantener ese talentofuncionando."

Les invito a leer o comprar el libro: El talento nunca es suficiente escrito por. John C. Maxwell y descubre las elecciones que te llevaran mas allá de tu talento!