el trabajo
Páginas: 11 (2591 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2013
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
A. PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Actualmente, la finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad, salud y dignidad humana. En este sentido el trabajo decente es aquel que debe permitir el desarrollode las capacidades personales, el respeto a los principios y derechos laborales siendo esencial para el bienestar de las personas, porque además de generar un ingreso económico, facilita el progreso social fortaleciendo a las personas, a sus familias y comunidades. (OIT, 2013).
En esa perspectiva, surge la salud ocupacional como actividad multidisciplinaria orientada a promover y proteger lasalud de los trabajadores adoptando un conjunto de medidas dirigidas a preservar y mejorar la salud de las personas en su vida laboral. Su principal objetivo es el cuidado de la salud de los trabajadores, previniendo todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y sucesos adversos, reduciendo la incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales del trabajador, los cuales generandaños irreparables en su salud, ausentismo y disminución en la productividad.
Las enfermedades ocupacionales son causa de enormes sufrimientos y pérdidas en el mundo de trabajo, pero permanecen prácticamente invisibles frente a los accidentes laborales, aunque estas provoquen al año un número de muertes seis veces mayor (OIT, 2013). Asimismo, la naturaleza de las enfermedades ocupacionalesestá cambiando con gran rapidez, debido al dinamismo tecnológico, económico y social que agravan los peligros existentes para la salud de los trabajadores.
Según estimaciones de la Organización Internacional del trabajo (OIT, 2013), en su publicación “La Prevención de la Enfermedades Profesionales” se calcula que en el mundo, cada año 2,34 millones de personas mueren de accidentes oenfermedades relacionadas con el trabajo. De todas ellas, la gran mayoría alrededor de 2,02 millones fallecen a causa de las muchas enfermedades profesionales que existen, lo cual representa un promedio diario de 5.500 muertes.
En América Latina, aún no se conoce bien la magnitud que alcanzan las enfermedades ocupacionales. Los números siempre suelen quedarse por debajo de la magnitud real de los hechos,por tanto, aun cuando alarme saber que en América Latina mueren cada año 39 mil 400 trabajadores por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, hay que pensar que el costo en vidas humanas es muy superior. (Cabrera, M. 2013)
Un estudio de la OIT estima que en países en vías de desarrollo el costo anual de accidentes y enfermedades ocupacionales está entre el 2% al 11% de suProducto Bruto Interno. En América Latina, son pocos los países que reportan las enfermedades ocupacionales, entre ellos, Argentina, reportó 22, 013 casos de enfermedades ocupacionales siendo los trastornos musculoesqueléticos los más frecuentes (OIT, 2013); en Venezuela se reportaron 1,580 diagnósticos de trastornos musculoesqueléticos que constituyen la primera causa de enfermedad ocupacional(INPSAPEL, 2006).
En el Perú se estima que el costo aproximado de las enfermedades ocupacionales esta entre $1,000 y $ 5,500 millones de dólares por año. En el anuario estadístico publicado por el Ministerio de Trabajo del Perú, en el año 2011 se notificaron enfermedades ocupacionales, entre las cuales, destacan las enfermedades provocadas por posturas forzosas y movimientos repetitivos en un 32,74%, hipoacusia 24,76%, enfermedades provocadas por agentes químicos tóxicos 7,68%, Silicosis 3,54%; siendo los obreros operarios quienes reportan el mayor porcentaje de enfermedades ocupacionales en un 69%.
Los trastornos o enfermedades musculoesqueléticos son un conjunto de lesiones inflamatorias o degenerativas de músculos, tendones, articulaciones, ligamentos y nervios, que se localizan...
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
A. PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Actualmente, la finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad, salud y dignidad humana. En este sentido el trabajo decente es aquel que debe permitir el desarrollode las capacidades personales, el respeto a los principios y derechos laborales siendo esencial para el bienestar de las personas, porque además de generar un ingreso económico, facilita el progreso social fortaleciendo a las personas, a sus familias y comunidades. (OIT, 2013).
En esa perspectiva, surge la salud ocupacional como actividad multidisciplinaria orientada a promover y proteger lasalud de los trabajadores adoptando un conjunto de medidas dirigidas a preservar y mejorar la salud de las personas en su vida laboral. Su principal objetivo es el cuidado de la salud de los trabajadores, previniendo todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y sucesos adversos, reduciendo la incidencia de accidentes y enfermedades ocupacionales del trabajador, los cuales generandaños irreparables en su salud, ausentismo y disminución en la productividad.
Las enfermedades ocupacionales son causa de enormes sufrimientos y pérdidas en el mundo de trabajo, pero permanecen prácticamente invisibles frente a los accidentes laborales, aunque estas provoquen al año un número de muertes seis veces mayor (OIT, 2013). Asimismo, la naturaleza de las enfermedades ocupacionalesestá cambiando con gran rapidez, debido al dinamismo tecnológico, económico y social que agravan los peligros existentes para la salud de los trabajadores.
Según estimaciones de la Organización Internacional del trabajo (OIT, 2013), en su publicación “La Prevención de la Enfermedades Profesionales” se calcula que en el mundo, cada año 2,34 millones de personas mueren de accidentes oenfermedades relacionadas con el trabajo. De todas ellas, la gran mayoría alrededor de 2,02 millones fallecen a causa de las muchas enfermedades profesionales que existen, lo cual representa un promedio diario de 5.500 muertes.
En América Latina, aún no se conoce bien la magnitud que alcanzan las enfermedades ocupacionales. Los números siempre suelen quedarse por debajo de la magnitud real de los hechos,por tanto, aun cuando alarme saber que en América Latina mueren cada año 39 mil 400 trabajadores por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, hay que pensar que el costo en vidas humanas es muy superior. (Cabrera, M. 2013)
Un estudio de la OIT estima que en países en vías de desarrollo el costo anual de accidentes y enfermedades ocupacionales está entre el 2% al 11% de suProducto Bruto Interno. En América Latina, son pocos los países que reportan las enfermedades ocupacionales, entre ellos, Argentina, reportó 22, 013 casos de enfermedades ocupacionales siendo los trastornos musculoesqueléticos los más frecuentes (OIT, 2013); en Venezuela se reportaron 1,580 diagnósticos de trastornos musculoesqueléticos que constituyen la primera causa de enfermedad ocupacional(INPSAPEL, 2006).
En el Perú se estima que el costo aproximado de las enfermedades ocupacionales esta entre $1,000 y $ 5,500 millones de dólares por año. En el anuario estadístico publicado por el Ministerio de Trabajo del Perú, en el año 2011 se notificaron enfermedades ocupacionales, entre las cuales, destacan las enfermedades provocadas por posturas forzosas y movimientos repetitivos en un 32,74%, hipoacusia 24,76%, enfermedades provocadas por agentes químicos tóxicos 7,68%, Silicosis 3,54%; siendo los obreros operarios quienes reportan el mayor porcentaje de enfermedades ocupacionales en un 69%.
Los trastornos o enfermedades musculoesqueléticos son un conjunto de lesiones inflamatorias o degenerativas de músculos, tendones, articulaciones, ligamentos y nervios, que se localizan...
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