el ultimo castillo

El ultimo castillo

Esta película nos muestra el proceso de administración (planeación, organización, control y dirigir).
El primer punto de este proceso es la planeación es imprescindibledeterminar los resultados que pretende alcanzar el grupo social, así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para que éste funcione eficazmente. Esto sólo se puede lograr a través de laplaneación. Carecer de estos fundamentos implica graves riesgos, desperdicio de esfuerzos y de recursos, y lo podemos ver cuando los reos organizados por el general Irwin planifican la caída de la prisióndestruyendo los puntos estratégicos de la vigilancia de esta, esto lo logran mediante el helicóptero, la torre de agua y la bandera izada al revés.
Después tenemos la organización, son sistemassociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Esto esta ejemplificado en la parte de la película cuando los reos yatenían las posiciones para destruir y cambiar el sistema de la prisión los que se encajarían del helicóptero, los tanques de agua, etc.
En tercer punto encontramos el dirigir que es la influencia ocapacidad de persuasión ejercida por medio del Liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisiones usando modelos lógicos y tambiénintuitivos de Toma de decisiones. Desde que deciden tomar la prisión se está dando un ejemplo de dirigir porque el que está al mando el comandante Irwin.
En último punto es el control es la función pormedio de la cual se evalúa el rendimiento y esta va a cargo del jefe y en este caso viene siendo el capitán Irwin ya que es el que está al mando de esto a pesar de que este lo matan al final de lapelícula podemos observar que su objetivo esta logrado ya que destituyen al Cor. Winter y acaban con su mala administración de la fortaleza.








Protagonistas
Robert Redford (Eugene Irwin),...