El Yo Profesional

La imagen que a lo largo de la vida se forma el hombre de su persona ha sido objeto de análisis e investigación por parte de numerosos teóricos de la personalidad y la motivación. Este interés no escasual, sino que se fundamenta por la enorme importancia que tiene esta formación psicológica, en el proceso de regulación y autorregulación del comportamiento
Enfoque psicológico

Entre losprimeros estudiosos de este tema se encuentra William James, quien denominó “yo” a dicha formación, concibiendo su organización en distintos niveles jerárquicos; es decir, el “yo material”, el “yosocial” yel “yo espiritual”.

Este autor señaló el estrecho vínculo existente entre personalidad y autoconciencia, y asumió una
posición esencialmente funcionalista. El papel del “yo” lo interpretó desde laperspectiva del proceso de adaptación del individuo al medio, obviando el análisis de sus características internas, propiamente psicológicas.

También la escuela psicoanalítica abordó esteproblema. Para Sigmund Freud el “yo” constituye un
mediador entre las fuerzas contrapuestas del ello, el super-yo y la realidad. La principal función de esta instancia continúa siendo entendida de maneraadaptativa pues el “yo” debe “manejar” las relaciones entre los restantes estratos de la personalidad y el medio, apoyándose en los mecanismos de defensa.
• Autoimagen: el modo de presentarse a travésde la historia de sus carreras profesionales.

    • El autoestima: la evolución del yo como profesional, hasta   que el punto es bueno o no, tal como lo define uno mismo y los demás.

    •Motivación para el trabajo: lo que hace que el profesional opte por seguir comprometido o por abandonar el trabajo.

    • Percepción de la tarea: la forma de definir los docentes de su trabajo.

    •Perspectiva futura: expectativas de los docentes acerca del desarrollo futuro de su trabajo.

Kelchtermans descubrió dos temas recurrentes en el estudio de los relatos profesionales de diez...