ELABORACION DEL PROGRAMA DE GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Páginas: 3 (516 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2015
ELABORACION DEL PROGRAMA DE GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Es un plan que deben organizar todas las empresas desde la perspectiva de los costos relacionados con los accidentes eincidentes de trabajo y enfermedades profesionales con el objetivo de reducir, eliminar o controlar sus riesgos. Se logra llevar a cabo a través de un sistema de auditoría con el fin producir efectospositivos en la calidad. las auditorias son procesos que consisten en verificar si lo ejecutado cumple con lo planificado, enfocándose en la verificación, selección de evidencia objetiva, examen crítico de loencontrado y documentación que sustente lo encontrado.
tipos de auditorías:
auditoría interna o de primera parte
esta auditoría es realizada por la misma entidad, puede ser llevada a cabo porprofesionales en salud ocupacional que hagan parte de la entidad o puede contratarse a una empresa pero la identidad establece las normas que se llevaran a cabo. Consiste en que la entidad conozca cual esel desarrollo de sus procesos y que factores necesitan modificar o cambiar para obtener mejores resultados.
auditoría externa o de segunda parte
esta se diferencia de la anterior porque es realizadade una entidad o institución a otra, principalmente a sus contratistas o proveedores con el fin de verificar la calidad de esos procesos.
auditoria de certificación o de tercera parte
esta es unaauditoria más profunda se caracteriza porque es realizada por una organización experta y reconocida con el fin de verificar y calificar el grado de desarrollo e implementación del sistema de calidad ysu cumplimiento a las normas legales.
fases de la auditoria:
planificación
consiste en identificar y determinar los criterios a partir de los cuales se va a auditar, deben establecerse con claridadlos criterios que se van a tener en cuenta para la evaluación, la programación es decir las fechas en que se llevaran a cabo, la frecuencia con tiempo se llevaran a cabo ya sea mensual o anual, los...
Es un plan que deben organizar todas las empresas desde la perspectiva de los costos relacionados con los accidentes eincidentes de trabajo y enfermedades profesionales con el objetivo de reducir, eliminar o controlar sus riesgos. Se logra llevar a cabo a través de un sistema de auditoría con el fin producir efectospositivos en la calidad. las auditorias son procesos que consisten en verificar si lo ejecutado cumple con lo planificado, enfocándose en la verificación, selección de evidencia objetiva, examen crítico de loencontrado y documentación que sustente lo encontrado.
tipos de auditorías:
auditoría interna o de primera parte
esta auditoría es realizada por la misma entidad, puede ser llevada a cabo porprofesionales en salud ocupacional que hagan parte de la entidad o puede contratarse a una empresa pero la identidad establece las normas que se llevaran a cabo. Consiste en que la entidad conozca cual esel desarrollo de sus procesos y que factores necesitan modificar o cambiar para obtener mejores resultados.
auditoría externa o de segunda parte
esta se diferencia de la anterior porque es realizadade una entidad o institución a otra, principalmente a sus contratistas o proveedores con el fin de verificar la calidad de esos procesos.
auditoria de certificación o de tercera parte
esta es unaauditoria más profunda se caracteriza porque es realizada por una organización experta y reconocida con el fin de verificar y calificar el grado de desarrollo e implementación del sistema de calidad ysu cumplimiento a las normas legales.
fases de la auditoria:
planificación
consiste en identificar y determinar los criterios a partir de los cuales se va a auditar, deben establecerse con claridadlos criterios que se van a tener en cuenta para la evaluación, la programación es decir las fechas en que se llevaran a cabo, la frecuencia con tiempo se llevaran a cabo ya sea mensual o anual, los...
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