elasticidad






























Definición de Administración:
Para ROBBINS Y COULTER, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que serealicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas".
Para HITT, BLACK Y PORTER, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursosorientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional".
Para KOONTZ Y WEIHRICH, la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos".
Según REINALDO O. DA SILVA, define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar losrecursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización".
Según HENRY FAYOL (considerado como el verdadero padre de la modernaAdministración).Dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".
Según GEORGE R. TERRY, La Administración es un proceso compuesto de planeación, organización, ejecución y control, que seejecuta para determinar los objetivos, mediante el uso de gente y recursos".
Para NEWMAN, administración es la guía, dirección y control de los esfuerzos de un grupo de individuos en pos de algúnobjetivo".
Para HAIMAN, "administración es la función de conseguir que las tareas, sean hechas por los subordinados y encaminar los esfuerzos de los individuos hacia un objetivo común".
ANÁLISISCOMPARATIVO DE LAS DEFINICIONES DE LA ADMINISTRACIÓN.
Tomando algunos elementos citados en los conceptos anteriores y ampliando el campo de acción podemos concluir en una concepción propia deAdministración, así:
CONCEPTO INTEGRADO:
ADMINISTRACIÓN es el proceso o actividad de prever, planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el uso adecuado de los recursos humanos, económicos y...