elementos de ergonomia
Páginas: 9 (2163 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2013
Indicar y explicar elementos de la serie de normas ISO.
Jacqueline Díaz Del Canto
Gestión de Calidad
Instituto IACC
01 Diciembre 2013
Desarrollo
1. Describa con sus propias palabras las principales normas de la serie ISO.
2. Identifique y fundamente qué partes del sistema de gestión de calidad definido en la norma ISO 9001 se relacionan con la salud yseguridad en el trabajo.
El propósito de la serie de normas ISO 9000, sirven en el desarrollo e implementación de sistema de aseguramiento de la calidad, para la gestión de calidad en las empresas, a través de sus normas que son prácticas y sencillas, permitiendo que su aplicación sea en cualquier empresa ya que estas saben que para el camino de los mercados de hoy en día es mejorar suimplementación para garantizar su competividad y supervivencia.
A través de los años se fueron creando normas ISO, y también presentándose cambios en busca de avanzar hacia una mejor estrategia de la calidad, como resultado final de estos cambios, el número de normas en la familia ISO 9000 se acorto facilitando su selección y uso. La "serie principal" está conformada por cuatro normas.
Las normasprincipales de la serie ISO 9000:2000 Son:
ISO 9000 Sistemas de gestión de la calidad - fundamentos y vocabulario.
ISO 9001 Sistemas de gestión de la calidad - Requisitos (en adelante la única norma certificable de la serie).
ISO 9004 Sistemas de gestión de la calidad - Directrices para la mejora del desempeño.
ISO 19011 Directrices sobre la Auditoría de Sistemas de Gestión de la Calidad yAmbientales
Aportes fundamentales para un Sistema de Gestión de Calidad definido en la Norma ISO 9001 respecto de la Seguridad y Salud en el trabajo
La implementación de un Sistema Integrado de Gestión permite a la organización demostrar su compromiso hacia todas las partes interesadas en la misma y no solo hacia el cliente. Pues un Sistema Integrado de Gestión cubre todos los aspectos del negocio,desde la calidad del producto y el servicio al cliente, hasta el mantenimiento de las operaciones dentro de una situación de desempeño ambiental y de seguridad y salud ocupacional aceptables. (
Un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional (OHSMS) o sistema de prevención de riesgos laborales es un mecanismo de regulación de la gestión de las organizaciones.
Por lo tanto, ayuda areducir costos al manejar la seguridad y salud ocupacional (SSO) como sistema. Por el contrario como ocurre si se maneja la SSO a través de programas no articulados y de aplicación independiente generado mayores costos por duplicidad o falta de auto sostenibilidad.
Lo que se busca es conseguir la protección total de la salud y la vida de los empleados en los procesos de x empresa en estudio,mediante la adecuación de las instalaciones, por medio de un proyecto y mantenimiento eficiente, a través de la definición de los procesos a realizar por las personas y la necesidad de que se conviertan en repetibles y mejorables.
Un Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) será, por tanto, un conjunto de procedimientos que definan la mejor forma de realizar las actividades quesean susceptibles de producir accidentes enfermedades profesionales. Para ello se han establecido ciertos modelos o normas internacionales que regulan las condiciones mínimas que deben cumplir dichos procedimientos, lo cual no significa que dichas condiciones no puedan ser superadas por voluntad de la organización o por exigencias concretas de sus clientes.
Existen varios modelos de gestiónmedioambiental entre los que se puede citar la norma británica OHSA
Identificación:
Punto: 4.1 Requisitos Generales: La organización debe establecer, documentar, implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad y mejorar continuamente su eficacia de acuerdo con los requisitos de esta Norma Internacional.
En él se determina los criterios y los métodos para asignar la operación y el...
Indicar y explicar elementos de la serie de normas ISO.
Jacqueline Díaz Del Canto
Gestión de Calidad
Instituto IACC
01 Diciembre 2013
Desarrollo
1. Describa con sus propias palabras las principales normas de la serie ISO.
2. Identifique y fundamente qué partes del sistema de gestión de calidad definido en la norma ISO 9001 se relacionan con la salud yseguridad en el trabajo.
El propósito de la serie de normas ISO 9000, sirven en el desarrollo e implementación de sistema de aseguramiento de la calidad, para la gestión de calidad en las empresas, a través de sus normas que son prácticas y sencillas, permitiendo que su aplicación sea en cualquier empresa ya que estas saben que para el camino de los mercados de hoy en día es mejorar suimplementación para garantizar su competividad y supervivencia.
A través de los años se fueron creando normas ISO, y también presentándose cambios en busca de avanzar hacia una mejor estrategia de la calidad, como resultado final de estos cambios, el número de normas en la familia ISO 9000 se acorto facilitando su selección y uso. La "serie principal" está conformada por cuatro normas.
Las normasprincipales de la serie ISO 9000:2000 Son:
ISO 9000 Sistemas de gestión de la calidad - fundamentos y vocabulario.
ISO 9001 Sistemas de gestión de la calidad - Requisitos (en adelante la única norma certificable de la serie).
ISO 9004 Sistemas de gestión de la calidad - Directrices para la mejora del desempeño.
ISO 19011 Directrices sobre la Auditoría de Sistemas de Gestión de la Calidad yAmbientales
Aportes fundamentales para un Sistema de Gestión de Calidad definido en la Norma ISO 9001 respecto de la Seguridad y Salud en el trabajo
La implementación de un Sistema Integrado de Gestión permite a la organización demostrar su compromiso hacia todas las partes interesadas en la misma y no solo hacia el cliente. Pues un Sistema Integrado de Gestión cubre todos los aspectos del negocio,desde la calidad del producto y el servicio al cliente, hasta el mantenimiento de las operaciones dentro de una situación de desempeño ambiental y de seguridad y salud ocupacional aceptables. (
Un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional (OHSMS) o sistema de prevención de riesgos laborales es un mecanismo de regulación de la gestión de las organizaciones.
Por lo tanto, ayuda areducir costos al manejar la seguridad y salud ocupacional (SSO) como sistema. Por el contrario como ocurre si se maneja la SSO a través de programas no articulados y de aplicación independiente generado mayores costos por duplicidad o falta de auto sostenibilidad.
Lo que se busca es conseguir la protección total de la salud y la vida de los empleados en los procesos de x empresa en estudio,mediante la adecuación de las instalaciones, por medio de un proyecto y mantenimiento eficiente, a través de la definición de los procesos a realizar por las personas y la necesidad de que se conviertan en repetibles y mejorables.
Un Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) será, por tanto, un conjunto de procedimientos que definan la mejor forma de realizar las actividades quesean susceptibles de producir accidentes enfermedades profesionales. Para ello se han establecido ciertos modelos o normas internacionales que regulan las condiciones mínimas que deben cumplir dichos procedimientos, lo cual no significa que dichas condiciones no puedan ser superadas por voluntad de la organización o por exigencias concretas de sus clientes.
Existen varios modelos de gestiónmedioambiental entre los que se puede citar la norma británica OHSA
Identificación:
Punto: 4.1 Requisitos Generales: La organización debe establecer, documentar, implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad y mejorar continuamente su eficacia de acuerdo con los requisitos de esta Norma Internacional.
En él se determina los criterios y los métodos para asignar la operación y el...
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