Elementos del proceso administrativo


PROCESOS ADMISNISTRATIVOS Y SUS ELEMENTOS





Trabajo escrito










INTRODUCCION

Basados en el hecho de que la administración es una serie de actividades de trabajo desarrolladas por un organismo social con el propósito de lograr los objetivos o metas de manera eficiente y eficaz, es necesario señalar que existen diferentes tipos de administración así como diversasformas de aplicación en los organismos sociales. Partiendo de la base de que existen diferentes tipos de organismos sociales, estos modelos permiten el mejoramiento de las funciones de los mismos así como incrementar la utilidad de los recursos y optimizar los resultados en los sistemas de operaciones.

JUSTIFICACION

Los procesos administrativos son los procesos que permiten lograr losobjetivos y/o metas de las organizaciones, prestándoles una visión y proporcionándoles de las herramientas adecuadas para desarrollar sus actividades.
Ellos son importantes en cualquier campo empresarial en el que se desee trabajar, garantizándoles una excelente gestión, manejo de información que les permitirá conocer su nivel deproductividad y prever futuras decisiones para la empresa, haciéndola más competitiva en el mercado laboral.

OBJETIVOS
Objetivo general
Determinar los elementos que definen los diferentes modelos administrativos desde la visión de diferentes autores, sus principios, los impactos que trajeron a la sociedad y la evolución que tuvieron a través de los años.
Objetivos específicos
Definir elproceso administrativo desde el punto de vista de varios autores.
Conocer el origen del proceso administrativo y los tanto cambios que ha tenido hasta hoy .


PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y SUS ELEMENTOS

PROCESO ADMINISTRATIVO DE HENRY FAYOL
Henri Fayol, considerados por algunos, como el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar atoda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.
Para Fayol los elementos que integran al proceso administrativo son:
Planeación: diseña un plan de acción.
Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.
Dirección: dirigir, seleccionar yevaluar a los empleados con el propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo planificado.
Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información y se resuelvan los problemas.
Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo planificado y ejecución de las acciones correctivas necesarias de las desviaciones encontradas.
Este conjunto deactividades indispensables para una correcta administración, podían ser encontradas prácticamente en cualquier Organismo Social y fueron denominadas por Fayol como PROCESO ADMINISTRATIVO. El sostuvo que, a pesar que, si bien las actividades podían clasificarse dentro de ese modelo, las mismas se llevaban a cabo al mismo tiempo.
Este modelo también es conocido como el Modelo Clásico de Administración yes el que da origen al estudio de otros modelos posteriores.

PROCESO ADMINISTRATIVO DE FREDERICK TAYLOR
Conocido como administración científica, este modelo se enfoca en las tareas realizadas por la organización, donde se aplican los métodos científicos, específicamente los métodos de ingeniería para resolver los problemas de la administración y el rendimiento de los operarios, con el fin dealcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
Taylor describe este proceso en cuatro principios:
1. Planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos....