Elementos Para La Formaci N Del Administrador Y La Gesti N Humana En Las Organizaciones
Páginas: 3 (692 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2015
Elementos para la formación del administrador y la gestión humana en las Organizaciones
Harold Galvis Parrasi
Las condiciones que presenta el contexto actual en que se encuentra el campo deacción de los profesionales de la administración debe establecer requerimientos que van mas allá de una simple visión general de las áreas en que está integrada la actividad de las empresas y lascaracterísticas del entorno. Es de suma relevancia que no solo estén formados en conocimientos sobre las condiciones del mercado, y el proceso de la actividad de la empresa relacionada con la comercialización,producción, y finanzas, se espera sobre todo que este le dé suprema importancia a la formación y desarrollo de capital humano mas solido.
La lectura nos deja ver que con el pasar de los tiempos en lahistoria, ha sido evidente el progreso de las ciencias y la tecnología, y se ha dejado de lado los valores que hacen crecer a los individuos en la sociedad, y por ende su progreso. La globalizaciónde los mercados tiene inmerso a las entidades en el perfeccionamiento empresarial, teniendo como objetivo obtener eficiencia, eficacia y efectividad a través de un proceso de mejora continua en lagestión de la empresa, en la búsqueda del crecimiento competitivo empresarial. Sin tener en cuenta que no es solo la ciencia y la tecnología las que deben progresar para el mejoramiento empresarial, sino que también el ente humano y a la sociedad en general, deben mantenerse en un proceso de mejoramiento continuo, ya que es el que le da sentido a toda organización. El esfuerzo humano resulta vitalpara el funcionamiento de cualquier organización; los valores de este necesariamente terminan convirtiéndose en los parámetros que definen su conducta y accionar dentro de la empresa. De aquí laimportancia de la atención que debe tener el administrador en su personal, (talento humano).
H. Galvis en la lectura nos presenta que con el pasar de los tiempos las consecuencias de la "sin razón"...
Elementos para la formación del administrador y la gestión humana en las Organizaciones
Harold Galvis Parrasi
Las condiciones que presenta el contexto actual en que se encuentra el campo deacción de los profesionales de la administración debe establecer requerimientos que van mas allá de una simple visión general de las áreas en que está integrada la actividad de las empresas y lascaracterísticas del entorno. Es de suma relevancia que no solo estén formados en conocimientos sobre las condiciones del mercado, y el proceso de la actividad de la empresa relacionada con la comercialización,producción, y finanzas, se espera sobre todo que este le dé suprema importancia a la formación y desarrollo de capital humano mas solido.
La lectura nos deja ver que con el pasar de los tiempos en lahistoria, ha sido evidente el progreso de las ciencias y la tecnología, y se ha dejado de lado los valores que hacen crecer a los individuos en la sociedad, y por ende su progreso. La globalizaciónde los mercados tiene inmerso a las entidades en el perfeccionamiento empresarial, teniendo como objetivo obtener eficiencia, eficacia y efectividad a través de un proceso de mejora continua en lagestión de la empresa, en la búsqueda del crecimiento competitivo empresarial. Sin tener en cuenta que no es solo la ciencia y la tecnología las que deben progresar para el mejoramiento empresarial, sino que también el ente humano y a la sociedad en general, deben mantenerse en un proceso de mejoramiento continuo, ya que es el que le da sentido a toda organización. El esfuerzo humano resulta vitalpara el funcionamiento de cualquier organización; los valores de este necesariamente terminan convirtiéndose en los parámetros que definen su conducta y accionar dentro de la empresa. De aquí laimportancia de la atención que debe tener el administrador en su personal, (talento humano).
H. Galvis en la lectura nos presenta que con el pasar de los tiempos las consecuencias de la "sin razón"...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.