Gesti n de organizaciones sociales

Páginas: 4 (860 palabras) Publicado: 1 de junio de 2015
Gestión de organizaciones sociales
¿Qué es una organización social? SOFI
Es una agrupación de personas que tienen una finalidad común. Son personas diferentes pero unidas por un propósito o interéscomún. Una organización en un grupo, pero no todo grupo es una organización.
Una organización funciona como u organismo vivo, como un sistema en el que todas sus partes o componentes se afectan ointeractúan recíprocamente. Es un sistema social, dinámico y abierto de aprendizaje.
Organizaciones con y sin fines de lucro SOFI
Las organizaciones se clasifican de diferentes maneras. Citamos laclasificación con relación al lucro o a la ganancia. El lucro es un fin último o intención principal de obtener ganancia. el lucro que persigue una organización se relaciona con la distribución deutilidades o ganancias entre sus miembros.
Cuando el lucro está presente como finalidad principal, las organizaciones se denominan “con fines de lucro” y son comerciantes.
Las organizaciones sin fines delucro no son comerciantes y se regulan por el código civil y otras leyes sociales. Las fundaciones son organizaciones sin fines de lucro porque su finalidad principal no es conseguir ganancia.Organizaciones o personas jurídicas ROCI
Todas las organizaciones son personas colectivas porque son organizaciones de personas individuales. Hay intereses comunes entre los seres humanos y puedensatisfacerse gracias a la cooperación ordenada, esta cooperación es una organización.
Las personas individuales y las personas colectivas para relacionarse entre sí y con terceros, requieren o necesitan reglaspara la convivencia en la sociedad. Las relaciones entre las personas individuales o particulares corresponden al ámbito del derecho privado. Las personas jurídicas pueden actuar en el ámbito delderecho privado y del derecho público de acuerdo al tipo de acciones que realicen.
Personalidad jurídica de las organizaciones ROCI
La persona jurídicamente es el “ente” o “ser” al que se le reconoce...
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