Elemntos De La Empresa

ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA:

La empresa está formada por tres clases de elementos los cuales son:

BIENES MATERIALES: Es la infraestructura de la empresa, sus edificios y las instalaciones que en esto se realizan para adaptarlos a la labor productiva; la maquinaria que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano, los equipos es decir aquellos instrumentos oherramientas que complementan y aplican mas al detalle.

LA MATERIA PRIMA: es decir lo que ha de salir transformado en producto por ejemplo: madera,, hierro, etc. Las materias auxiliares es decir aquellas que aunque no forman parte del producto son necesarias para la producción, por ejemplo: combustible, lubricantes etc. Los productos terminados que aunque normalmente se tratan de vender nosiempre es posible que aun con conveniencia no lo hacen desde luego tratan de vender para poder tener, ejemplo: un inventario al fin de satisfacer pedidos para mantenerse siempre en el mercado.
DINERO: toda empresa necesita cierto efectivo lo que se tiene como disponible como para pagos diarios urgentes etc. Pero sobre todo la empresa posee como representación el valor de todos los bienesmencionados, un capital constituido por valores, acciones, obligaciones.
LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SUS ELEMENTOS:
ECONOMICO: es el capital con que cuenta la empresa, porque dependiendo de esto el empresario sabe cuáles son sus límites de producción y la importancia de este es su capital.
JURIDICO: Son los recursos que utiliza la empresa cuando tiene algún problema que resolver, la importancia de este es quecon el la empresa tiene una representación legal de todo movimiento que se realice en la empresa.
ADMINISTRATIVO: por medio de este los funcionarios a cargo llevan los movimientos mercantiles de los productos o servicios que ofrece la empresa.
UNIDAD SOCIOLOGICA: es aquella que interactúa con la sociedad, crea una imagen positiva de la empresa.
EL EMPRESARIO
ASUNCIÓN DE RIESGOS: en unaempresa en la toma de decisiones se deben asumir riesgos, ya que el que no arriesga no gana y la empresa si no se toman riesgos no fructifica. Todo empresario debe sacar adelante la empresa en la que trabaja, buscando mercados más extensos.
CREATIVIDAD E INOVACION: es añadir nuevos productos y presentaciones, buscar nuevos diseños para mayor satisfacción de sus clientes y su expansión en el mercado. Enuna empresa se deben de ir mejorando los productos (innovando) para la satisfacción del cliente, ya que si se mejora en calidad y presentación el producto se va a vender más en el mercado considerando al público al que se le está vendiendo.
DECISIONES FUNDAMENTALES Y FINALES: las decisiones fundamentales y finales que se tomen en la empresa las debe de tomar una sola persona, la cual estecapacitada para ello, pero antes de eso debe de reunirse con su equipo de trabajo para que juntos puedan llagar a una resolución, pero solo uno decide. La persona que en último término decide es el empresario o los accionistas de la empresa.
DESIGNACIÓN DE FUNCIONARIOS: se deben designar funcionarios para los puestos claves ya que una sola persona no puede estar encargada de todo, pero si debe desupervisar a sus funcionarios porque cada movimiento que hagan bien o mal, caerá bajo su responsabilidad. Se limita a nombrar altos ejecutivos dependiendo de la capacidad y tiempo laborando en el área que se le desea asignar con el fin de que sus conocimientos sean los adecuados para el puesto requerido.
DELEGACIÓN: ya que se designo a los funcionarios se les debe delegar autoridad, para que estossean capaces de tomar decisiones importantes para la empresa. El que tiene ese cargo en la empresa, tiene la responsabilidad de responder a las ventajas y desventajas del área de la cual está delegado.
FIJACION DE OBJETIVOS Y POLITICAS: toda empresa tiene objetivos y políticas, estos deben de ser alcanzables, en su realización. Estas dependen en gran medida de la meta a la cual quiera llegar la...