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Empresa bimbo

RECLUTAMIENTO O SELECCIÓN E INDUCCION


*Escolaridad: Ing. Industrial o área económico administrativa terminada.
*Sexo: indistinto
*Experiencia: deseable en área comercialaunque se propone entrenamiento en la misma.
*Conocimientos y habilidades: manejo de Windows , facilidad de expresión.
*perfil personal: proactivo, sin problemas de horario dispuesto a trabajo decalle.
*Requisitos: experiencia en manejo, licencia.


MODALIDADES DE CONTRATACION.

Con independencia de la legislación que en materia de contratación este vigente en cada momento, la empresa norealizara directamente contratos de trabajo por periodos inferior es a 7 días.
Cuando la duración de un contrato temporal sea inferíos a un mes el trabajadora siempre percibirá la parte proporcionalde salarios correspondientes a los sábados y domingos comprendidos en el periodo de su contrato

ADMINISTRACION DE SUELDO Y SALARIO

Información adicional
Sueldo : $ 11,000 hasta $ 13,000mensual
Puesto: tiempo
Codigo de Ref : Metro modo de pago a través de tarjetas de debito.

PRESTACIONES DE LEY E INSTITUCIONAL

Seguro social (IMSS)
Vacaciones
Utilidades Aguinaldos
IncapacidadCAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

Capacitan a los trabajadores para que elaboren su trabajo sin ningún problema para que asi se desempeñen en el trabajo laboral.
También enseñamos a manejarla maquinaria.

DERECHOS Y OBLIGACIONES.

Tener prestaciones de ley
Cumplir los requerimientos del puesto asignado
Cumplir con la higiene / portar uniforme

ESTIMULOS Y RECOMPENSAS

Bonosde puntualidad
Bonos de asistencia
Excursiones

MISION

Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo

VISION

Una empresa con marcas lideres y confiables
Para nuestros consumidores.
Elproveedor preferido de nuestros clientes.
Una empresa financieramente solida.
Un lugar extraordinario para trabajar.

IDENTIFICACION DEL FACTOR SINDICATO EN LAS RELACIONES LABORALES.

CONCEPTO...