Elw Eon

Trabajo final Teoría de las Organizaciones
____________________________________________
I. Portada
II. Índice
III. Introducción
a. Objetivo del curso
b. De que trato la materiac. De que trata y como se hizo el trabajo
IV. Cuerpo del Trabajo
a. Que es teoría administrativa
b. Que es TGA y sus variables
c. Lista de las teorías estudiadas
d. Empresa ehistoria de la empresa
e. Misión, Visión
f. Preguntas separadas de cada una de las teorías administrativas (50)
g. Análisis por cada teoría: juicio crítico y oportunidad de aplicación.V. Conclusión
a. Conclusión general del pensamiento administrativo en la organización. (equipo)
b. Conclusión individual sobre la materia.
VI. Bibliografía
VII. Anexos
a.Evidencia de investigación en la empresa.

Teoría Científica
1. ¿tiene la empresa definidas las tareas que cada persona realiza?
2. ¿existen estudios de tiempos y/o movimientos del trabajo?
3.¿existe racionalización del trabajo?
4. ¿se organizan las personas antes de trabajar?
5. ¿tiene la empresa incentivos salariales y premios por meritos?
Teoría Clásica
6. ¿tiene la empresauna estructura definida?
7. ¿hay departamentos o áreas definidas?
8. ¿tiene la empresa funciones técnicas, financieras, comerciales, contables y administrativas?
9. ¿fomentan y usan laespecialización?
10. ¿tienen funciones staff? ¿Cuáles?
Teoría Burocrática
11. ¿cada persona tiene actividades específicas aginadas?
12. ¿lo que se hace se plasma en documentos?
13.¿se documento lo que se hace y se hace lo que se documenta?
14. ¿existen símbolos de identidad de la organización?
15. ¿la autoridad está bien establecida entre los miembros de la organización?Teoría de Relaciones Humanas
16. ¿en la empresa dan importancia al factor humano?
17. ¿hay cursos de motivación o liderazgo?
18. ¿hay organización informal en la empresa?
19. ¿son...