Embente orgsnizacional y entorno

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AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y ENTORNO

Después de hacer un recorrido por la historia de la administración, vemos como las organizaciones han dado un enfoque diferente; en el cual se tiene en cuenta alser humano y las formas de administración se convierten en un mundo interactuantante entre las personas, las organizaciones y el medio , en este momento las organizaciones buscan crear productos quesatisfagan necesidades pero teniendo en cuenta los factores sociales, culturales, económicos, políticos y los impactos que se puedan generar en cada uno de ellos.

Es por eso que entendemos comoambiente organizacional todos los factores y condiciones generales que están alrededor de la organización y que son determinantes para la toma de decisiones, a esto se le denomina Macroambiente ydentro de sus principales aspectos están:

CONDICIONES ECONOMICAS: Se tiene en cuenta el estado actual de la economía nacional, la inflación, el desempleo.

CONDICION SOCIO-CULTURALES: Estado generalde la sociedad dominante , allí influyen educación, cultura, medio ambiente, situación demográfica, gustos entre otras. Ejemplo Coca-Cola.

CONDICIONES POLITICOS Y LEGALES: se debe tener en cuentalas disposiciones legales de una sociedad, las normas, leyes y todo lo relacionado con la constitución de empresa y los parámetros legales que determinan el desarrollo de la misma.

CONDICIONESTECNOLOGICAS: Este punto es muy importante, pues en estos momentos las organizaciones deben estar a la vanguardia de la tecnología, internet ha cambiado las formas de administración, pues ahoraencontramos intranet, que es la red interna que conecta las personas de una empresa entre sí y con la red de la empresa donde los procesos son más agiles, las bases de datos permiten tener más informaciónveraz y de manera oportuna, nos permite tener un contacto directo con todo el personal de la empresa mejorando el funcionamiento de las mismas. La extranet es el contacto directo de la empresa con sus...
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