Emorendimiento Juvenil

ESTRATEGIA DE
EMPRENDIMIENTO
Y EMPLEO JOVEN

2013/2016

ESTRATEGIA DE
EMPRENDIMIENTO Y
EMPLEO JOVEN
NIPO: 270-14-068-X

ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN

Presentación de la Estrategia

Favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito
laboral y mejorar su situación dentro del mercado
de trabajo son dos de las principales prioridades del
Gobierno de España.
A día de hoy, de todos losefectos de la crisis económica que estamos atravesando, el desempleo juvenil es
uno de los que más preocupación suscita, toda vez que
más de la mitad de los jóvenes menores de 25 años que
quieren trabajar no encuentran la oportunidad de hacerlo y casi el 35% de los jóvenes desempleados se encuentran en esta situación desde hace más de un año.
Si esta situación no se ataja, se corre el graveriesgo
de perder a toda una generación para el empleo y
para la participación plena en la sociedad. La acción
por tanto debe ser inmediata y decidida.
Aunque es cierto que la crisis ha contribuido a agravar la situación, el acceso al mercado de trabajo de
los jóvenes presenta algunos desequilibrios de carácter estructural, como lo demuestra el hecho de
que en los años de mayor crecimiento económico latasa de desempleo joven nunca descendió del 18%.
La Estrategia, por tanto, aborda tanto los problemas
estructurales del desempleo juvenil como los de
índole coyuntural como consecuencia de la actual
situación económica.

Esas son las premisas bajo las que el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, tras un proceso de diálogo y negociación con los Interlocutores Sociales, ha
elaborado la Estrategiade Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016.
Sus objetivos pasan por mejorar la empleabilidad de
los jóvenes, aumentar la calidad y la estabilidad del
empleo, promover la igualdad de oportunidades en
el acceso al mercado laboral y fomentar el espíritu
emprendedor. Los ejes sobre los que se vertebra la
Estrategia son: incentivar la contratación y la iniciativa empresarial entre los jóvenes, adecuarla educación y la formación que reciben a la realidad del
mercado de trabajo y reducir la tasa de abandono
escolar temprano.
Para hacerlo posible, la Estrategia contiene 100 medidas encaminadas a favorecer la inserción laboral
de los jóvenes, ya sea por cuenta ajena o a través del
emprendimiento, que se clasifican en función de su
impacto y su desarrollo temporal.
Por un lado, introduce 15medidas de impacto inmediato o “de choque”, con efectos a corto plazo
para estimular la contratación y el emprendimiento
y la mejora de educación y la formación y la intermediación en el mercado de trabajo.

Presentación de la Estrategia

3

Por otro, recoge 85 medidas con impacto a medio
y largo plazo, actuaciones que requieren un mayor
desarrollo en el tiempo y a través de las cuales se

dimiento yel autoempleo, y contará con un sello o
distintivo que podrá ser utilizado en reconocimiento
de su contribución.

busca hacer frente a los problemas estructurales
con incidencia en el empleo joven.
Entre ellas se encuentran las encaminadas a adecuar la educación y la formación que reciben los jóvenes a las necesidades reales del mercado laboral
y las relacionadas con la mejora de la orientación,
elacompañamiento y la información que reciben

Este enfoque abierto parte de la conciencia de que
es necesario el concurso de todos para recuperar la
senda de crecimiento y de creación de empleo estable y de calidad, especialmente para los jóvenes,
ya que son ellos la garantía del futuro del Estado del
Bienestar y quienes personifican la creatividad, la
fuerza y el empuje que hoy hacen tantafalta.

los jóvenes a la hora de buscar un empleo, así como
otras medidas para incentivar la contratación, favorecer la flexibilidad y la igualdad de oportunidades
en el acceso al mercado de trabajo.

Porque el futuro de España depende de ellos y, en
definitiva, de las oportunidades que, entre todos,
seamos capaces de ofrecerles.

La Estrategia se enmarca en el Programa Nacional
de Reformas y es...