Empleadores

Empleador
El Empleador en un contrato de trabajo es la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de unaremuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina “trabajador” o empleado.


Funciones económicas y sociales
la función primordial de un empleador es crear, mantener y ofrecer empleo,en el sentido de puestos de trabajo. Ese empleo debe ser libre y decente.
Las funciones económicas y sociales del empleador, pueden eventualmente entrar en colisión con las funciones del inversor ocapitalista, cuyo objetivo principal no es crear y mantener puestos de trabajo, sino obtener una ganancia sobre el capital invertido. Como en algunas ocasiones es posible obtener ganancia destruyendoempleo, las funciones de uno y otro, en este caso entran en conflicto. En muchas ocasiones el empleador y el inversor suelen ser la misma persona, o aquél depender de éste.

Derechos, obligacionesAl empleador suele asignarse el derecho básico de dirigir la empresa. Esto implica el poder de mando sobre los demás integrantes de la empresa. Sin embargo usualmente ese poder encuentra limitacionesconstitucionales y legales, que hacen que el mismo no pueda ser utilizado de manera arbitraria o por pura discrecionalidad. En general, puede decirse que las decisiones del empleador deben obedecer ala racionalidad de sus funciones económicas y sociales.
El empleador debe respetar los derechos de los trabajadores y garantizarles trabajo decente y condiciones de salud y seguridad en su desempeño.Los derechos internacionales y nacionales de los trabajadores están incluidos en el Derecho Laboral.
Se ha considerado que entre las obligaciones básicas de un empleador se encuentran:
• Garantizarel derecho de sindicalización libre de sus trabajadores
• Garantizar la negociación colectiva de los contratos de trabajo.
• No recurrir a trabajo infantil
• No utilizar trabajo esclavo o forzado...