Empleo y Desempleo En México

Empleo y Desempleo en México.

Síntesis Neoclásica.

El trabajo, considerado en su sentido, más general, lo entendemos como una actividad que es racional (en el sentido que es adecuado al fin perseguido), que también es consiente (en el sentido que es planeado, que es consciente de los fines que se persiguen) y que su fin es la producción de valores de uso. El hombre despliega esa actividadque denominamos trabajo. Se despliega a lo largo del tiempo y con dimensiones temporales.
Dentro del modo de producción capitalista el trabajo desplegado por el hombre se hace dentro de medios de producción (empresas, talleres, industrias, etc.) en los cuales la remuneración que se recibe a cambio del tiempo de trabajo se denomina salario.
Hablando del caso particular del Estado Mexicanoexisten varios tipos de salarios determinados por la zona geográfica que en este caso están establecidos por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación y la última actualización fue el 23 de diciembre de 2010, aplicado desde el día 1 de enero de 2011. Dentro de la población total, la población se fragmenta en PEA, PENA; estas a lavez se dividen en:
Población económicamente activa (PEA).
Población de 14 años y más:
- Ocupada.
- Desocupada.
Población no económicamente activa (PENA).
- Disponible.
- No disponible.
Las instituciones que llevan el registro de los empleos formales son El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La situacióndel trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario, es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar carece de un puesto de trabajo. Existen distintos tipos de desempleo:
* Larga duración.
* Desempleo abierto.
* Desempleo en iniciadores.
* Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados.
La cuestión laboral en México, nosólo es un problema directamente empresarial o se define por la cuestión numeraria, sino también tiene un gran peso la Ley Federal de Trabajo, ya que establece las normativas con las cuales se debe ejercer el ejercicio laboral.
El Instituto Nacional de Estadística Geográfica e Informática, (INEGI) considera que el sector informal está integrado por todas aquellas empresas no constituidas ensociedad que forman parte del sector de los hogares, dedicadas a la producción de bienes o servicios, con la finalidad primordial de generar empleo e ingreso para las personas involucradas.

El sector informal incluye a los trabajadores por cuenta propia que ocasionalmente emplean asalariados y generalmente no se inscriben en registros oficiales, fiscales o de seguridad social, y parte de los dueñosde los negocios informales pueden ocupar uno o más asalariados de manera continua, cumpliendo parcialmente con reglamentaciones o requisitos gubernamentales. Así dentro de la economía informal quedan incorporados, los vendedores ambulantes de mercancías y de alimentos, artesanos, transportistas, prestadores de servicios domésticos de todo tipo y de reparaciones diversas, así como sexo-servidores,entre otras.
Es importante señalar que no incluye la denominada economía subterránea ni actividades ilegales tales como la evasión fiscal, la piratería, la producción y tráfico de drogas, la usura, la reventa de taquilla, el comercio y transporte de mercancías de contrabando, entre otras.

Características del empleo informal en México.

Al comparar las características promedio de laspersonas en el empleo formal y en el empleo informal, surgen diferencias significativas, entre las más importantes se encuentran las siguientes:

Referente a la variable educación, los empleados formales tienen un promedio mayor en el nivel educativo, medido por número de años de estudios completados, que los empleados informales.
Los empleados formales tienen un promedio 2.3 años de escolaridad...