Empleo

Etapas de admisión y empleo

a) Reclutamiento: es la búsqueda de personas con ciertos recursos humanos.

Partes del reclutamiento: Medios- (Formas de comunicación) [radio, tv, anuncios, etc]Fuentes-(Lugares) [Escuelas, empresas, feria de empleo etc]

Selección: la selección de la mejor opción para un puesto de trabajo la hace el jefe directode la vacante.

Proceso de selección:
a) Hoja de solicitud
b) Entrevista
c) Examen (pruebas)
d) Investigación
e) Examen medico

Contratación:
a) Jefe inmediato
b)Derechos
c) Obligaciones
d) Tiempo
e) Sueldo y tiempo

Inducción:
a) identificación del trabajador-empresa
b) presentar al jefe directo
c) mostrar el puesto
d) presentarcompañeros de trabajo
e) mostrar el equipo y las herramientas
f) dar los conocimientos generales de la empresa

Capacidad y desarrollo
a) darle al trabajador capacitación o mejorar susaptitudes o conocimientos.

Desarrollo-crecimiento personal

Mercadotecnia

Conjunto de técnicas y métodos para promover la mejor venta posible de uno o varios productos.

La mercadotecnia es unsistema total de actividades que incluye un conjunto de procesos mediante los cuales se identifican las necesidades o deseos existentes en el mercado para satisfacerlos de la mejor manera posible alpromover el intercambio de productos y/o servicios de valor con los clientes, a cambio de una utilidad o beneficio.

¿Cuáles son los tipos de utilidad?
R= a) formal o de forma. Crea la producción,convirtiendo las materias primas y materiales en productos acabados.
b) especial o de lugar. Un producto situado al alcance del consumidor tiene mayor utilidad que otro situado en un lugardistante. El transporte y la distribución son los instrumentos del marketing que hacen posible y útil el producto para le consumidor.
c) temporal o de tiempo. Los productos adquieren mayor valor si están...