Emprendedor Social, Concepto Y Definición De Responsabilidad Social, Concepto De Responsabilidad Social Corporativa Con Ejemplos
Páginas: 5 (1031 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2012
Tema: “Emprendedor social, concepto y definición de responsabilidad social, concepto de responsabilidad social corporativa con ejemplos”
Fuente: libro “Ética en las organizaciones”, masr.com.mx
¿Qué es un emprendedor social?
Los emprendedores sociales poseen dos atributos sobresalientes una idea innovadora que produzca un cambio social significativo y una visión emprendedoraal realizar sus proyectos.
Estos emprendedores suelen llevar mucho tiempo trabajando dentro de un campo social y comprenden el problema.
Estos individuos poseen la visión, creatividad y determinación asociada a los emprendedores de negocios pero a diferencia de esto los emprendedores sociales están comprometidos a generar un cambio social sistemático en lugar de estar motivados por elespíritu de lucro.
Los emprendedores sociales son los auténticos sujetos de desarrollo por lo tanto son los que realizan un cambio social radical, económico y territorial.
El autentico emprendedor social es aquel que se acepta y lleva a cabo una transformación social o innovación, material o mental, sea un nuevo producto o un método de trabajo, una acción política o un valor social.
Elemprendedor social identifica una necesidad y concibe y materializa una innovación.
Conclusión
Este tema es sumamente importante ya que es importante ser un emprendedor social como trabajador en cualquier empresa ya que esto favorecerá a la empresa y podrá ayudarla a resolver problemas que se presenten en las empresas.
Son personas que están en constante innovación ya que de eso dependesu trabajo ya que deben de adoptar formas para resolver situaciones que estén afectando el proceso de las empresas.
Estas personas deben de contar con una preparación excelente y deben de estar al pendiente de los cambios a su alrededor, aprenden a detectar los problemas y buscar las soluciones más optimas.
Son personas que están muy sensibilizadas con todo lo que está alrededor de suambiente y buscan antes de obtener un beneficio económico el beneficio de los demás.
Pienso que este tipo de personas con muy importantes para la sociedad ya que generan confianza y conciencia en la gente por medio de sus proyectos que muestran ante la sociedad.
Responsabilidad social
Es un estilo de ser de la institución y de cada una de las personas que lo integran.
Laresponsabilidad social al igual que la ética no son temas voluntarios sino que hay que gestionarlos.
Se trata de conseguir que no solo la empresa sea responsablemente socialmente, sino que se establezcan normas y procedimientos que sirvan para movilizar y encauzar la sensibilidad l de cada uno de los empleados.
La gestión de la responsabilidad social pretende intensificar la dimensión social, individualy de grupo haciendo a la empresa más a la medida de la empresa.
La adopción de criterio de responsabilidad social en la gestión empresarial significa formalizar políticas y sistemas de gestión en los ámbitos, económicos y ambiental así como la transparencia informativa respecto de los resultados alcanzados en tales ámbitos y finalmente el análisis de los mismos.
Las organizaciones ejercensu responsabilidad social cuando satisfacen las expectativas que sobre su comportamiento tienen los diferentes grupos de interés.
En términos generales supone la formalización de políticas y sistemas de gestión en ámbitos como los siguientes: relaciones con accionistas, relaciones con los empleados, relaciones con los clientes etc.
Es un concepto normativo que tiene que ver con la conductahumana y las políticas que las empresas deben adoptar.
Conclusión
La responsabilidad social es importante para cualquier empresa ya que esto hace la diferencia entre las empresas.
Es más factible que una persona adquiera productos de una empresa que es socialmente responsable ya que genera confianza al momento de comprar sus productos.
Los recuerdan y relacionan más fácilmente...
Fuente: libro “Ética en las organizaciones”, masr.com.mx
¿Qué es un emprendedor social?
Los emprendedores sociales poseen dos atributos sobresalientes una idea innovadora que produzca un cambio social significativo y una visión emprendedoraal realizar sus proyectos.
Estos emprendedores suelen llevar mucho tiempo trabajando dentro de un campo social y comprenden el problema.
Estos individuos poseen la visión, creatividad y determinación asociada a los emprendedores de negocios pero a diferencia de esto los emprendedores sociales están comprometidos a generar un cambio social sistemático en lugar de estar motivados por elespíritu de lucro.
Los emprendedores sociales son los auténticos sujetos de desarrollo por lo tanto son los que realizan un cambio social radical, económico y territorial.
El autentico emprendedor social es aquel que se acepta y lleva a cabo una transformación social o innovación, material o mental, sea un nuevo producto o un método de trabajo, una acción política o un valor social.
Elemprendedor social identifica una necesidad y concibe y materializa una innovación.
Conclusión
Este tema es sumamente importante ya que es importante ser un emprendedor social como trabajador en cualquier empresa ya que esto favorecerá a la empresa y podrá ayudarla a resolver problemas que se presenten en las empresas.
Son personas que están en constante innovación ya que de eso dependesu trabajo ya que deben de adoptar formas para resolver situaciones que estén afectando el proceso de las empresas.
Estas personas deben de contar con una preparación excelente y deben de estar al pendiente de los cambios a su alrededor, aprenden a detectar los problemas y buscar las soluciones más optimas.
Son personas que están muy sensibilizadas con todo lo que está alrededor de suambiente y buscan antes de obtener un beneficio económico el beneficio de los demás.
Pienso que este tipo de personas con muy importantes para la sociedad ya que generan confianza y conciencia en la gente por medio de sus proyectos que muestran ante la sociedad.
Responsabilidad social
Es un estilo de ser de la institución y de cada una de las personas que lo integran.
Laresponsabilidad social al igual que la ética no son temas voluntarios sino que hay que gestionarlos.
Se trata de conseguir que no solo la empresa sea responsablemente socialmente, sino que se establezcan normas y procedimientos que sirvan para movilizar y encauzar la sensibilidad l de cada uno de los empleados.
La gestión de la responsabilidad social pretende intensificar la dimensión social, individualy de grupo haciendo a la empresa más a la medida de la empresa.
La adopción de criterio de responsabilidad social en la gestión empresarial significa formalizar políticas y sistemas de gestión en los ámbitos, económicos y ambiental así como la transparencia informativa respecto de los resultados alcanzados en tales ámbitos y finalmente el análisis de los mismos.
Las organizaciones ejercensu responsabilidad social cuando satisfacen las expectativas que sobre su comportamiento tienen los diferentes grupos de interés.
En términos generales supone la formalización de políticas y sistemas de gestión en ámbitos como los siguientes: relaciones con accionistas, relaciones con los empleados, relaciones con los clientes etc.
Es un concepto normativo que tiene que ver con la conductahumana y las políticas que las empresas deben adoptar.
Conclusión
La responsabilidad social es importante para cualquier empresa ya que esto hace la diferencia entre las empresas.
Es más factible que una persona adquiera productos de una empresa que es socialmente responsable ya que genera confianza al momento de comprar sus productos.
Los recuerdan y relacionan más fácilmente...
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