emprender una empresa

los alumnos investigaran sobre la dirección de como se da en empresas publicas y organismos gubernamentales y las funciones de la dirección y los principios del mismo.Una empresa privada se refiere auna empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios (generalmente en conjunto, pero puede ser propiedad de una sola persona), y está encontraste con las instituciones estatales, como empresas públicas y organismos gubernamentales. Las empresas privadas constituyen el sector privado de la economía.
La finalidad de la dirección de personales contribuir a la consecución de los objetivos de la empresa. En concreto, proporcionar a la empresa la capacidad laboral necesaria (en cuanto al número y en cuanto a su cualificación profesional)en el momento oportuno y bajo el principio de economicidad (proporcionar a la organización la capacidad que necesita cuantitativa y cualitativamente).
La Dirección de Personal abarca a todos losdirectivos de la empresa; implica a toda la organización: selección adecuada, actualización de conocimientos, evitar la rotación, sobre todo en personas clave para la empresa.
La función de RRHH es elárea de la gestión empresarial responsable de las decisiones y acciones que afectan a la relación entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en ella y que tienen como objetivo laconsecución de los objetivos empresariales.
El inicio y el desarrollo de las técnicas y conocimientos referidos a la función de recursos humanos no se producen hasta finales del siglo XIX.
La evoluciónde esta función no ha sido idéntica en todos los países (ni por lo que se refiere a su grado de evolución en el tiempo ni en lo que se refiere a los contenidos de la función).
La función de RRHH haevolucionado de la idea de administrar personal (contratar, nóminas, fichajes, etc.) a la idea de gestionar personal (estudiar, enfocar las políticas de RRHH,) para que la empresa consiga sus...