Emprendimiento
Páginas: 31 (7541 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2012
EL ABC DE LA LEY DE FORMALIZACIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO
(Ley 1429 de 2010) PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
CÉSAR AUGUSTO MERCHÁN HERNÁNDEZ
Textos
Colaboradores: Carolina Moncada Zapata Estefanía Aja Medina Letty Bohórquez Vacca Natalia Ariza Ramírez Pedro Pablo Contreras Raúl Ballén Herreño Supervisora Fanny Grajales Dirección de Riesgos Profesionales Ministerio de la Protección SocialImpresión: Imprenta Nacional de Colombia Bogotá, D. C., mayo de 2011 © Ministerio de la Protección Social Dirección General de Salud Pública ISBN: 978-958-8717-19-7 Se autoriza la reproducción total o parcial, siempre y cuando se conserve la integridad del texto y se cite la fuente.
MAURICIO SANTAMARÍA SALAMANCA Ministro de la Protección Social JAVIER HUMBERTO GAMBOA BENAVÍDES Viceministro TécnicoBEATRIZ LONDOÑO SOTO Viceministra de Salud y Bienestar LUZ STELLA VEIRA DE SILVA Viceministra de Relaciones Laborales
Ministerio de la Protección Social
República de Colombia
GERARDO LUBÍN BURGOS BERNAL Secretario General CARLOS MARIO RAMÍREZ RAMÍREZ Director General de Riesgos Profesionales (E)
El abc de la ley de formalización y generación de empleo
5
Contenido
A. B. C. D.E. F. G. Aspectos generales ...................................................................................9 Beneficios para nuevas pequeñas empresas y para aquellas que se formalicen .........................................11 Pequeñas empresas con descuentos en parafiscales..................................................................................................15 Pequeñas empresas con descuentos en registro mercantil ................................................................................27 Pequeñas empresas con pago progresivo del impuesto a la renta .........................................................................29 Beneficios para empresas formales existentes antes de 2011. Descuentos en impuesto a la renta..........................................................................33 Eliminación de algunos trámites laborales y comerciales ....................................................................................................37
El el ABC de la ley de Formalización y Generación de Empleo - Ministerio de la Protección Social
7
Presentación
El propósito principal de esta publicación esofrecer una orientación sobre el contenido de la Ley 1429 de 2010, conocida como Ley de Formalización y Generación de Empleo. El enfoque principal de esta, es dar a conocer los beneficios que ofrece esta Ley para los diferentes tipos de empresas. El ABC de la ley de formalización y generación del empleo contiene respuestas a las preguntas más frecuentes realizadas por las personas que van acrear empresa, por las empresas que quieren formalizarse y por las empresas formales; que están interesadas en aprovechar los beneficios que otorga la Ley. Igualmente, esta publicación resulta útil para las personas informales o con problemas para conseguir empleo como los jóvenes menores de 28 años; las mujeres mayores de 40 años; las personas en situación de desplazamiento, en procesode reintegración o en condición de discapacidad.
El el ABC de la ley de Formalización y Generación de Empleo - Ministerio de la Protección Social
9
A. Aspectos Generales
1. ¿Cuál es el objeto de la Ley de Formalización y Generación de Empleo? La Ley tiene tres objetivos: - Formalizar empleos y empresas que hoy son informales. - Generar más empleos formales. - Mejorar ingresos de lapoblación informal, de los desempleados en desventaja y de pequeños empresarios. Para esto, la norma contempla la disminución de algunos costos y la eliminación de varios trámites empresariales, con el fin de facilitar la creación, la formalización y la sostenibilidad de las empresas, especialmente las pequeñas empresas. 2. ¿Quiénes se pueden beneficiar de la Ley? - Las nuevas pequeñas empresas...
(Ley 1429 de 2010) PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
CÉSAR AUGUSTO MERCHÁN HERNÁNDEZ
Textos
Colaboradores: Carolina Moncada Zapata Estefanía Aja Medina Letty Bohórquez Vacca Natalia Ariza Ramírez Pedro Pablo Contreras Raúl Ballén Herreño Supervisora Fanny Grajales Dirección de Riesgos Profesionales Ministerio de la Protección SocialImpresión: Imprenta Nacional de Colombia Bogotá, D. C., mayo de 2011 © Ministerio de la Protección Social Dirección General de Salud Pública ISBN: 978-958-8717-19-7 Se autoriza la reproducción total o parcial, siempre y cuando se conserve la integridad del texto y se cite la fuente.
MAURICIO SANTAMARÍA SALAMANCA Ministro de la Protección Social JAVIER HUMBERTO GAMBOA BENAVÍDES Viceministro TécnicoBEATRIZ LONDOÑO SOTO Viceministra de Salud y Bienestar LUZ STELLA VEIRA DE SILVA Viceministra de Relaciones Laborales
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A. B. C. D.E. F. G. Aspectos generales ...................................................................................9 Beneficios para nuevas pequeñas empresas y para aquellas que se formalicen .........................................11 Pequeñas empresas con descuentos en parafiscales..................................................................................................15 Pequeñas empresas con descuentos en registro mercantil ................................................................................27 Pequeñas empresas con pago progresivo del impuesto a la renta .........................................................................29 Beneficios para empresas formales existentes antes de 2011. Descuentos en impuesto a la renta..........................................................................33 Eliminación de algunos trámites laborales y comerciales ....................................................................................................37
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Presentación
El propósito principal de esta publicación esofrecer una orientación sobre el contenido de la Ley 1429 de 2010, conocida como Ley de Formalización y Generación de Empleo. El enfoque principal de esta, es dar a conocer los beneficios que ofrece esta Ley para los diferentes tipos de empresas. El ABC de la ley de formalización y generación del empleo contiene respuestas a las preguntas más frecuentes realizadas por las personas que van acrear empresa, por las empresas que quieren formalizarse y por las empresas formales; que están interesadas en aprovechar los beneficios que otorga la Ley. Igualmente, esta publicación resulta útil para las personas informales o con problemas para conseguir empleo como los jóvenes menores de 28 años; las mujeres mayores de 40 años; las personas en situación de desplazamiento, en procesode reintegración o en condición de discapacidad.
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A. Aspectos Generales
1. ¿Cuál es el objeto de la Ley de Formalización y Generación de Empleo? La Ley tiene tres objetivos: - Formalizar empleos y empresas que hoy son informales. - Generar más empleos formales. - Mejorar ingresos de lapoblación informal, de los desempleados en desventaja y de pequeños empresarios. Para esto, la norma contempla la disminución de algunos costos y la eliminación de varios trámites empresariales, con el fin de facilitar la creación, la formalización y la sostenibilidad de las empresas, especialmente las pequeñas empresas. 2. ¿Quiénes se pueden beneficiar de la Ley? - Las nuevas pequeñas empresas...
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