EMPRENDIMIENTO

Resumen Entrepreneurship

Antecedentes Desde los albores de la civilización, en el inconsciente colectivo del ser humano siempre ha estado latente el deseo de buscar y encontrar aquellas fuentes de prosperidad que le permitieran, por un lado, conseguir el mejoramiento y el bienestar de sus gentes y, por otro, incorporar procesos de innovación para la transformación en su entorno. Estesentimiento le sacó de su estado primitivo por cuanto se tradujo en acciones concretas que derivaron en un acelerado desarrollo humano y social.
Vemos entonces cómo la actividad emprendedora que está implícita allí, es tan antigua como la humanidad y ha generado a lo largo de la historia una serie de cambios significativos al interior de las sociedades. A continuación se encontrarán algunosregistros relevantes, respecto a la forma como se ha desarrollado el concepto de espíritu emprendedor en la historia.
Observación
El sentido de la expresión espíritu emprendedor se toma del término inglés de entrepreneurship, cuyo origen está en el término francés entrepreneur, que viene del latín «inprendere» (que significa acometer). Como concepto aparece a principios del siglo XVI siendoutilizado inicialmente para referirse a los aventureros que viajaban al Nuevo Mundo en búsqueda de oportunidades de vida sin saber con certeza que esperar, o también a los hombres relacionados con las expediciones militares. A principios del siglo XVIII los franceses extendieron el significado del término a los constructores de puentes, caminos y a los arquitectos. En sentido económico fue definida porprimera vez por un escritor francés, Richard Cantillón en 1755, como el proceso de enfrentar la incertidumbre. Así se fue utilizando el término para identificar a quien comenzaba una empresa y fue ligado más que nada a empresarios innovadores.

El emprendedor interno y el emprendedor
Gifford Pinchot establece una distinción entre el emprendedor interno y el emprendedor. Específicamente elemprendedor interno o Intrapreneur es una persona que centra su atención en la innovación y la creatividad, y que transforma un sueño o una idea en un negocio rentable operando dentro de un ambiente organizacional. Independiente de ser una palabra difícil de pronunciar y escribir en nuestro idioma, el término intrapreneurship ha permeado el medio empresarial de los hispanohablantes, definiéndosecomo la persona que en el interior de una empresa se comporta como si ésta fuese de su propiedad. Se hace referencia a aquellos individuos a quienes 'les duele la empresa', son los que el pionero del intrapreneurship, Gifford Pinchot define como "emprendedores dentro de las corporaciones".
En muchos países se reconoce que las organizaciones emprendedoras son capaces de propiciar o responderen forma adecuada a las innova- ciones tecnológicas y a la incertidumbre que reina en los actuales mercados.
Por otra parte, el Emprendedor o Entrepeneur es una persona que teniendo como marco los mismos principios, los aplica fuera del ambiente organizacional.
Los emprendedores tienen la capacidad de ver una oportunidad, como por ejemplo, obtener el capital, el trabajo y otros insumosnecesarios para dar forma a una operación con éxito. Están dispuestos a correr el riesgo personal del éxito o del fracaso al crear una empresa.
Con frecuencia, Entrepreneur se asocia solamente con una persona que inicia su propio negocio, no obstante, no todo negocio es innovador. Si una persona abre una tienda de comestibles tradicional ¿es un empren - dedor?; se arriesga, es cierto, pero nodesarrolla nada realmente nuevo.
Diferente sería el caso de McDonald, que tampoco inventó nada, pero mediante la aplicación de conceptos de administración, marketing y producción, crea una nueva forma de comercialización. Ese sería el caso de un empresario innovador.
Por otra parte, las pequeñas y medianas empresas, entre las que se encuentran la gran mayoría de los nuevos negocios...