emprendimiento

Módulo: Taller de emprendedores
RESUMEN CONTENIDOS UNIDAD 2
TEMA 1: Liderazgo
1.1.- Revisemos algunas definiciones…

“El Liderazgo no puedes describirlo, pero lo conoces cuando lo
ves”
Janice Mc Dougall

“Es Alguien que tiene seguidores”.
Peter Drucker

“El liderazgo reside en la capacidad de llevar a otras personas a un
destino al cual nunca irían solas”.
Joel Barker

“Capacidadque tiene una persona, para lograr que los demás se
muevan, sin necesidad de usar su autoridad o poder”
Ejemplo de Liderazgo

Martin Luther King, Jr.

Martin Luther King, Jr. (Atlanta, 15 de enero de 1929 Memphis, 4 de abril de 1968) fue un ministro de la iglesia
bautista que desarrolló una importante labor como activista
del Movimiento por los Derechos Civiles en Estados Unidos
paralos afroamericanos; por esa actividad, fue condecorado
con el Premio Nobel de la Paz en 1964 y cuatro años
después fue asesinado en Memphis cuando se preparaba
para liderar una manifestación.
Luther King organizó y llevó a cabo diversas actividades
pacíficas reclamando el derecho al voto, la no discriminación y otros derechos civiles básicos
para la gente de raza negra de los Estados Unidos,la mayor parte de los cuales sería promulgada
legalmente con la aprobación del Acta de los Derechos Civiles y el Acta de los derechos de
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votación. Además, King participó en protestas contra la Guerra del Vietnam y la pobreza en
general.
Su habilidad oratoria para conmover a las masas quedó especialmente reflejada en su discurso
"I Have a Dream (Yo tengoun sueño)", pronunciado delante del Monumento a Lincoln durante
la Marcha sobre Washington por el Trabajo y la Libertad en 1963.
King es recordado como uno de los mayores líderes y héroes de la historia de Estados Unidos, y
en la moderna historia de la no violencia. Se le concedió a título póstumo la Medalla
Presidencial de la Libertad por Jimmy Carter en 1977 y la Medalla de oro delcongreso de los
Estados Unidos en 2004. Desde 1986, el Martin Luther King Day es día festivo en los Estados
Unidos.
Características del Líder:
1.- Tiene Carácter de Pertenencia:
 Forma parte del Grupo
 Comparte los mismo patrones culturales y de significado
2.-Los Rasgos Físicos No son Importantes:
 No importa si es alto o bajo
 No es importante si viste bien o No
3.- El Líder Sobresalepor lo que le interesa al grupo:
 Cada grupo elabora su prototipo ideal
 Lo Importante que el Líder cumpla con los objetivos que el grupo le ha propuesto
4.-El Líder, organiza, supervisa, motiva y toma decisiones:
 La gran tarea del líder es tomar decisiones y organizar
5.-El Líder Complementa Autoridad y poder:
 Poder: El poder del líder emana del control del medio que los otros miembrosdel grupo
desean o necesitan para satisfacer algunas de sus necesidades. El poder viene asociado
a un cargo y puede ser usado para castigar o premiar.


La Autoridad: Es el reconocimiento que hacen los integrante de un grupo respecto de las
capacidades del Líder (Competencias)

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•Poca
Productivida
d
•Las tareas se
desarrollan
al azar no
hayquien
organice
•Gran
tendencia al
individualis
mo
•Poco
respeto por
el Lider

Democrático

•Generan
tensión y
frustración
en las
personas
•Solo se
trabaja
cuando está
el lider
•Ausencia de
creatividad

Liberal

•Gran
Responsabili
dad
•Alta
Tolerancia a
la
frustración
•Gran Poder
Social
•Son
Modelos a
Seguir.
•Tienen un
fuerte
caracter
emocional.
•Granmanejo de la
Retorica

Autoritario

Carismático

1.2.- Tipos de Liderazgo

•Crean un
ambiente
cordial
•Establecen
comunicacio
n fluida
•Trabajo
suave y
seguro
•Gran
compromiso
con el llider

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TEMA 2: Hablemos de Trabajo en Equipo

¿Qué es un Equipo de trabajo?

“Conjunto de personas cohesionadas y coordinadas con el fin de alcanzar...