Emprendimiento

TRABAJO FINAL EMPRENDIMIENTO



ANGELA VIVIANA MARTIN TORRES
CÒDIGO: 200921161201







FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA
BOGOTA 20 de noviembre de 2012
Introducción






























Tabla de contenido
Introducción 1
Que es ser emprendedor? 1
Que esser empresario? 1
Que es ser intra empresario? 1
Características de un buen líder 2
Como se desarrolla la creatividad 3
Normativa de emprendimiento y sus objetivos 3
Definición de un caso de un empresario colombiano y análisis del mismo 4
SKUDMART: Química con la muerte; Juan Felipe Escudero Y Andrés Martínez 4
Definición de empresas familiares y sus características 5
Definición de mypimes ysus características 5
Definición de incubadoras y sus características 5
Definición de fondos concursales y sus características 5
Reconocimiento de sectores productivos e identificación del propio de la disciplina 5
Conclusiones 5
anexos 5


Que es ser emprendedor?
Ser emprendedor es una persona que posee cualidades especiales que definen su modo de actuar al enfrentar diferentes retos osituaciones que se le interpongan, siempre está dispuesto a enfrentarlos a proponerse objetivos y trabajar para cumplirlos.
Que es ser empresario?
Ser empresario es aquella persona que anda en busca de oportunidades de negocio, las lleva a cabo y busca generar sostenibilidad para sí mismo o para los demás.
Que es ser intra empresario?

Significa ser un empresario dentro de una organizaciónser dinámico; innovador, creativo e independiente, que es fiel a sus metas pero realista sobre la forma cómo obtenerlas.


Características de un buen líder
Es de gran importancia desarrollar buenas habilidades relaciones para ser un líder exitoso. La forma en que un líder se conecta y comunica con la gente determina el nivel de éxito que tendrá alcanzando los resultados deseados. Por eso unbuen líder puede crear en su equipo el deseo de seguirlo sin que sus decisiones se sientan como una imposición.
• Disponibilidad

Un buen líder está disponible y en contacto con la gente. Una habilidad de liderzgo importante es la capacidad de reconocer necesidades y poder responder a ellas lo más rápidamente posible

• Facilitar Relaciones Armoniosas
Un buen líder percibe la importancia delas relaciones armoniosas y es proactivo creando una atmósfera . Los resultados exitosos nacen de la armonía, no del conflicto. El buen liderazgo prioriza mantener los conflictos y tensiones al mínimo

• Accesibilidad
Un buen líder es accesible y mantiene una política de puertas abiertas buscando incentivar la comunicación con sus subordinados. El buen liderazgo crea un ambiente donde la aperturay la honestidad surgen naturalmente sin reproches.

• Uso apropiado de la autoridad
La sensibilidad al uso adecuado de la autoridad es la marca de un buen líder, que no usará su posición para divertirse, abusar ni dominar a sus subordinados. Los líderes exitosos usan el poder que les otorga su posición con sabiduría y de acuerdo a como las circunstancias lo requieran.

• Confidencialidad.Los buenos líderes llevan a cabo conferencias y reuniones en un ambiente de confianza. Muestran respeto por la privacidad de otros y son cuidadosos manejando la información que estos le proporcionan debido a su posición.
• Auto-Motivación y Desarrollo
Los buenos líderes establecen y usan metas para motivarse a sí mismo y otros. Entienden la importancia del desarrollo personal y profesional. Loslíderes exitosos hacen lo necesario para actualizar su conocimiento y habilidades para mantenerse en capacitados en su campo. Los líderes exitosos no solo se motivan a sí mismos para lograr desarrollo personal sino también a aquellos que los rodean.
• Apoyo
Los buenos líderes son capaces de proporcionar apoyo emocional a aquellos por quienes son responsables. Reconocen la importancia de...