EMPRENDIMIENTO

Creación de Organizaciones

CLASE 1
Emprendimiento y Emprendedores

Introducción
•

¿Qué es Sostenibilidad? ¿Qué es Desarrollo Sostenible?

•

Desarrollo Sostenible es desarrollo que satisface las necesidades del
presente sin comprometer la habilidad de las futuras generaciones de
satisfacer sus propias necesidades

•

Comisión Brundtland (1987), ONU – Organización de Naciones Unidas.http://www.undocuments.net/wced-ocf.htm

•

Las 7 Rs de la Sostenibilidad

•

Desarrollo Sostenible es un proceso de aprendizaje de 7 puntos:

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Reducir
Reutilizar
Reciclar
Respetar
Reparar
Reflexionar
Rechazar
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Tipos de Organizaciones
 Problemas que enfrentan las
organizaciones
 Los problemas sociales y medioambientales en la mayoría del planeta
cada día aumentan y todavía nadie ha podidosuperarlos


Ni los propios gobiernos por sí solos, ni el tercer sector, ni las instituciones
multilaterales (como el banco Mundial)



Tampoco y menos los mercados han logrado mejorarlos
 Todo esto ha generado la aparición de varias tendencias globales,
que se distinguen más claramente durante esta última década:

 Por ejemplo, la creación de nuevos tipos de organizaciones
o a latransformación de las ya existentes
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Tipos de Organizaciones
 El Sistema de Ayuda Social
Organismos
de
Ayuda

GRUPO «MÁS» ayuda a GRUPO «MENOS»

Beneficiario
de la
Ayuda

PROBLEMAS DEL SISTEMA DE AYUDA
-Dependencia
-Malas prácticas financieras
ALGUNOS COMPONENTES
ALTA FRAGMENTACIÓN
-Industria con intereses propios
(sin poder como grupo)
-Gobierno y ONG’s
-Comportamiento institucional patológico-Cooperativas
-Pobres, discapacitados, drogadictos
-Múltiples niveles de mecenazgo
-Instituciones Multilaterales (Banco Mundial) -Cantidad más que calidad
- Etc.
-RSC

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Tipos de Organizaciones
 Características del Problema
Social
ABARCA LO:
-Social
-Económico
-Legal
-Político
-Cultural
-De salud
-Etc.

PROBLEMA
SOCIAL

COMPLEJIDAD:
-Multiplexity
-Crisis
-Actores
interdependientes

-Pobreza-Desigualdad
-Inseguridad
-Injusticia
-Contaminación
-Drogas
-Etc.

RESOLUCIÓN
DEL
PROBLEMA

-Largo plazo, por etapas y esfuerzos temporales
-Toma de consciencia y cambio de actitudes
-Propósito colectivo
-Muchos actores: organismos e individuos

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Tipos de Organizaciones
 Organizaciones con/sin fines de lucro
 Organización con fines de lucro


La que se financia a través de la generación de ingresosprovenientes
principalmente de la venta de productos y servicios, y en la que la
medición de su éxito se lleva a cabo, a través del resultado anual de sus
beneficios

 Organización sin fines de lucro


En la que la medición de sus resultados se observa a través del
mejoramiento social/medioambiental, el cual es difícil de evaluar porque
entre otras cosas no está estandarizado, mientras se financiecon
donaciones y/o subvenciones estatales

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Tendencias Globales
1. Hacia la Responsabilidad Social de las empresas
privadas
 La primera tendencia empujó a las tradicionales empresas privadas, las
organizaciones con fines de lucro (for profit) y/o los llamados
“emprendimientos por oportunidad”, para que volvieran su mirada
lentamente hacia:
 La solución de problemas sociales y medioambientalesa través de la
“Responsabilidad Social Empresarial”
 Existe un consenso en cuanto a que este impulso hacia la RSE se debe en
gran parte a la búsqueda y necesidad de crear una imagen positiva hacia sus
grupos de interés

 Por lo tanto, este concepto y sus correspondientes acciones
se fundamenta sólo sobre buenas intenciones, sin ningún
control o regulación que permita medir y hacer sostenibleslos
esfuerzos
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Tendencias Globales
2. Hacia la comercialización en las organizaciones sin
fines de lucro
 Una segunda tendencia ha incentivado a las tradicionales
organizaciones sin fines de lucro (non for profit), hacia el ámbito
comercial:
 Las que suelen llamarse ONGs (asociaciones, corporaciones, fundaciones,
cooperativas, etc.), que pertenecen al Tercer Sector o a la llamada Economía...