emprendimiento

Evaluación sumativa
Tema: Cuestionario.
1.- ¿Qué es el emprendimiento?
El emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado.
2.- ¿Cuál es la importancia del emprendimiento en la generación de ideas?
La importancia del emprendimiento en la generación deideas, es la generación de empleos y el creciente interés de las instituciones públicas, académicas, empresarios y la población en general, hacia las iniciativas emprendedoras.
3.- ¿Cuáles son las clases de emprendimiento?
Existen tres clases de emprendimiento que varían según su naturaleza en:
Emprendimiento social.- el objetivo de este emprendimiento es satisfacer alguna de las necesidades de lasociedad.
Emprendimiento empresarial.- el objetivo de este emprendimiento es desarrollar un proyecto de negocios o una idea en particular que genere ingresos y establezca una microempresa.
Emprendimiento económico.- el objetivo de este emprendimiento es temporal y se basa en una oportunidad de negocio, en el que se busca el mayor beneficio económico posible.
4.- Establezca las diferencias por mediode un esquema grafico de las clases de emprendedores.

5.- Enumere y escriba las funciones administrativas y escriba el concepto de una de ellas.
1. Planear.
2. Organizar.
3. Dirigir.
4. Controlar.- Involucra supervisar o monitorear las acciones de las personas que realizan el trabajo y tomar correcciones en el desempeño de las personas.
6.- ¿Cuál es la importancia de la administración en eldesarrollo de un negocio?
La administración es importante porque nos permite determinar ventajas y estrategias de un grupo (empresa, institución, equipo, etc.) para que lleguen a cumplir sus metas. El saber administrar permite desarrollar una visión positiva de la realidad actual y entusiasta del futuro del grupo.
7.- Realice un pequeño resumen de la historia de la administración.
La administración estan antigua como el hombre, los seres humanos llevan varios siglos formando y reformando organizaciones. Recién en el siglo XIX aparecen las primeras publicaciones en donde se habla de administración desde el punto de vista científico. En el siglo XX las personas le dan mayor importancia a la administración, por la necesidad de elevar la productividad.
En estados unidos a principios del siglo XXexistía poca oferta de mano de obra el único mecanismo para resolver este problema era elevar la eficiencia de los trabajadores. Los nombres de Frederick W. Taylor, Henry L. Gant, Frank y Lilian Gilbeerta inventaron el conjunto de los principios que se conoce como la teoría de la administración científica cuyos principios se utilizan actualmente.
8.- Analice la siguiente frase:
“Un emprendedor veoportunidades allá donde otros solo ven problemas.” – Michael Gerber-
Esta frase nos quiere decir que un emprendedor ve una oportunidad en donde nadie quiere apostar porque el corre riesgos para lograr obtener un gran imperio o lograr cumplir un proyecto y metas.
9.-Por medio de un mapa conceptual explique las fuerzas externas del ámbito de la organización.
10.- Por medio de un ejemplo explique elentorno ético de una organización.
Un ejemplo de la ética en una organización seria el ejemplo de un banco. El banquero es decir la persona que recepta el dinero debe tener principios y valores porque no puede robar el dinero de las demás personas.
Otro caso sería el de un jefe de una empresa debe pagar lo justo a sus trabajadores no debe pagar ni más ni menos porque estaría corrompiendo la moralde la empresa.
11.- ¿Qué es la generación de ideas?
La generación de ideas es una de las características que debe de tener todo emprendedor, debe de ser algo nuevo, diferente u otra forma de hacer las cosas es decir; modificar sus ideas emprendedoras para salir adelante.
12.- Escribe las cualidades de un emprendedor.
Las cualidades que debe tener un emprendedor son:
1. Perseverancia.
2....