Empresa Bimbo Y Gloria

* ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GLORIA

* AREA FUNCIONAL MATRICIAL
* En 5 de febrero de 1941, la empresa General Milk Company Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en la ciudad deArequipa. En ese entonces, la fuerza laboral estaba constituida por 65 personas entre empleados y obreros. . 
* En   marzo del año 1986, José Rodríguez Banda S.A. adquirió un porcentaje de lasacciones y en agosto adquirió la mayoría de acciones de Gloria S.A ,asumió la dirección de la empresa. Este hecho marcó el inicio del Grupo Gloria. 
* * En 1990, el Grupo adquiere la empresa Farmacéuticadel Pacífico S.A 
  * En 1992, el Grupo adquirió el Centro Papelero de Empresarios Privados 
* Del 2000- 2004 El Grupo continúa invirtiendo en el Complejo Industrial de Huachipa, incrementandola capacidad de producción de todas las líneas de productos.Ha ampliado sus fronteras de recolección de leche fresca con la construcción de centros de acopio y enfriamiento en varios valles de la costadel Perú como Pisco, Cañete, Lurín, Huaral, Huacho, Trujillo y Chiclayo. 

* AREA FUNCIONAL
* Asamblea General: Esta formada por los dueños y accionistas de la empresa, son los que aportanel capital para la creación de la misma y nombran el Consejo Administrativo.
Consejo Administrativo: Es elegido por la Asamblea General para que, en su nombre tome las decisiones financieras de laempresa, fija los planes generales de la misma.
* Director General: Es responsable de llevar a la práctica los planes fijados por el consejo de administración, así como de fijar los objetivos, laspolíticas, programas y presupuestos de la empresa en general. Decide el sistema de organización más apropiado. La cabeza visible de la empresa, y quien recibe a personalidades importantes que pasan porsu ella.
Gerente General: Es el responsable de llevar a la práctica los objetivos y programas establecidos por el Director General, así como supervisar el presupuesto asignado.
Contador General:...