Empresa de energías renovables

AVENGOA

ACCIÓN SOCIAL

INTERNA

En Abengoa se han puesto en marcha una serie de actuaciones que tienen como finalidad hacer más humano y agradable el entorno incrementando la calidad de vida en el trabajo y facilitando la conciliación de la vida familiar y la profesional.

Entre las iniciativas realizadas destacan:

Promoción de la actividad física y el deporte. - Para contribuir amejorar la calidad de vida de sus empleados, Abengoa cuenta entre sus instalaciones con gimnasios dotados del equipamiento necesario para el mantenimiento físico y ha habilitado espacios para distintas actividades (danza, step, aeróbic, pilates, etc.).

Guarderías. - Otro de los proyectos enmarcados en la política de calidad de vida de Abengoa, orientado a la conciliación entre la vida personal yla profesional, es el servicio de guardería subvencionado para niños de hasta tres años. En la actualidad este servicio solo está disponible en la oficina de Alcobendas, y se pondrá en marcha en la nueva sede de Sevilla (Palmas Altas).

Flexibilidad horaria. - Abengoa tiene establecido en sus calendarios laborales distintas alternativas en las entradas de por la mañana, en el tiempo para lacomida y en las entradas y salidas de por la tarde; así, el empleado puede ajustarse al horario que mejor convenga a su vida personal y familiar.

Asistencia social al empleado. - Este servicio, orientado a construir relaciones de carácter humano, da la posibilidad al empleado de plantear situaciones singulares muy diversas, como la necesidad de ser escuchado, de recibir apoyo y orientación, deinformación o de seguimiento de problemas familiares, médicos, sociales o económicos concretos. La Fundación Focus-Abengoa, a través de GIRH, dispone de un fondo social para ayudar económicamente en situaciones de necesidad.

Servicios médicos. - Con la idea de potenciar las coberturas a los empleados, continuamos con nuestra política de dotación de servicios médicos a los centros de trabajo de másde 300 personas. Actualmente, nuestros edificios de Buhaira, Tamarguillo, Valgrande, Velasco Pando y México D. F., entre otros, tienen sus propios servicios médicos, que son atendidos por personal especializado y están equipados con el suficiente material sanitario. Independientemente de los horarios de consulta y de las citas para reconocimientos médicos según la programación específica deVigilancia de la Salud, existe un servicio de urgencias durante toda la jornada laboral, para el que se ha habilitado una extensión telefónica en cada edificio.

XXV aniversario. - Como reconocimiento a los empleados que han cumplido veinticinco años de trabajo continuado en Abengoa, se celebra en las sedes de Sevilla, Chile, Brasil y Argentina un emotivo acto. Este año, la celebración de Sevilla tuvolugar en la iglesia del Hospital de los Venerables, sede de la Fundación Focus-Abengoa, que sirvió de escenario a una conmemoración que reconoce el esfuerzo de las personas que colaboran y forman parte del proceso de desarrollo y crecimiento de la empresa.
Centro Tecnológico Palmas Altas. - Este centro, situado en la zona denominada Palmas Altas de Sevilla, será la futura sede de la actividad delas empresas que Abengoa posee en la capital andaluza. El edificio, que estará en funcionamiento en 2009, responde al formato de campus universitario, con varios edificios y una plaza común que será el centro del área de servicios (restauración, guardería y servicios médicos, entre otros). El edificio de Palmas Altas pretende ser un referente mundial en sostenibilidad arquitectónica.Residencia de La Antilla. - Se trata de acogedor conjunto arquitectónico situado en la playa de La Antilla, en Lepe (Huelva); adquirido en 1972, su finalidad sigue siendo el uso y disfrute de sus instalaciones como residencia de descanso y convivencia para el personal de Abengoa. En 2006 hicieron uso de la residencia 3000 personas, de las cuales 338 han sido personal jubilado invitado por Abengoa....