Empresa De Responsabilidad Social

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
AREA CIENCIAS DE LA EDUCACION
PROGRAMA DESARROLLO EMPRESARIAL
U.C: NEGOCIOS
PROF: ERNESTO R. DELGADO

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

Santa Ana de Coro, mayo 2011
INDICE

CONTENIDO NUM. DE PAG.
INTRODUCCION……………………………………………………… 1
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
CONCEPTO……………………………………………………. 3DEFINICION……………………………………………………. 4
MARCO LEGAL DE LA RSE………………………………… 5
CARACTERISTICAS DE LA RSE……………………………
OBJETIVOS DE LA RSE………………………………………
PROCESO DE GENERACION DE LA RSE…………………
LA RSE INTERNA Y LA RSE EXTERNA A LA EMPRESA.
RELACION DE LA RSE CON EL ENTORNO/MERCADO/
COMUNIDAD……………………………………………..
EL CAPITAL SOCIAL…………………………………………..
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA GENERACION
DEL CAPITAL SOCIAL…………………………………RELACION ENTRE RSE Y CAPITAL SOCIAL……………..
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA RSE PARA EL
BINOMIO EMPRESA-COMUNIDAD…………………
CONCLUSION……………………………………………………………
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………
GLOSARIO…………………………………………………………………

INTRODUCCION

La responsabilidad social empresarial no es algo nuevo ya que desde  finales del siglo XIX se vienen desarrollando actividades relacionadas al compromiso socialsobre, todo en los países europeos, incluso en los Estados Unidos, sin embargo, es en estos últimos años cuando aparecen significativas directrices y pautas de actuación en esta materia de manos de organismos internacionales tales como Naciones Unidas y en particular de la Organización Internacional del Trabajo, que ha tenido un relevante papel en esta materia desde su fundación en 1914. Así sudeclaración de principios fundamentales y derechos humanos es un punto básico de referencia. La nueva concepción de la RSE en las empresas viene como consecuencia de la desigualdad entre países que se genera a través de la globalización, el deterioro del ambiente, la desigualdad social.
Hasta hace relativamente poco tiempo, se asumía que la responsabilidad de las empresas era únicamente generarutilidades. Actualmente, esta concepción no es suficiente ni aceptable; en estos tiempos se interpreta positivamente la estrecha relación existente entre el éxito de una empresa con la percepción que tiene el cliente de esta, frente al grado de compromiso e involucramiento social.
El Compromiso con la Comunidad se refiere a las diferentes acciones tomadas por la empresa para maximizar el impacto de suscontribuciones en dinero, tiempo, productos, servicios, influencias, administración del conocimiento y otros recursos que dirige hacia las comunidades en las cuales opera. Cuando estas iniciativas se diseñan y ejecutan en forma programada y estratégicamente, no sólo se entrega un valor agregado a los receptores, sino que además estas iniciativas refuerzan la reputación de las empresas, sus marcas yproductos en las comunidades locales donde ellas tienen intereses comerciales , así como en el resto del mundo.
Los esfuerzos de las empresas están siendo motivados por los beneficios económicos que conlleva un mayor involucramiento con la sociedad. Esto incluye el incremento de las ventas, mejora en la moral de los empleados, refuerza la habilidad de competir en el mercado regional, comoconsecuencia de empleados calificados y el ser un visto como un buen vecino de la comunidad. Muchas empresas también reconocen la oportunidad y necesidad de destinar recursos privados hacia problemas sociales particulares, supliendo el rol del gobierno en distintas áreas.
La Responsabilidad Social de la Empresa viene siendo objeto de discusión desde hace muchos años. Todas las empresas, y en especiallas multinacionales, han debido comprender que la economía global no es solo un fenómeno comercial, sino que tiene incidencia en la actual transformación social. Se ven exigidas a alcanzar altos niveles de competitividad, que un marco de desarrollo sostenible, debe ser acompañada de una mayor solidaridad y visión ética para abordar temas emergentes, tales como la protección del...