empresa peñoles

Objetivo:
Recopilar la información suficiente para saber la situación interna de la empresa, para que nuestra empresa siga siendo una empresacompetitiva.

Propósito:
Ver errores y modificar las estrategias necesarias para identificar cual es el problema y tener un mejor organigrama.

Alcance:
Se aplicara a todas las personas que esténinvolucradas en la empresa y exterior a ella.





Modificaciones del manual: fecha de modificación: motivo del cambio:
.0112/06/2014 Nuevo manual




Firma de elaboración: firma de revisado: firmade autorización:
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Misión

Agregar valor a los recursos naturales no renovablesen forma sustentable. Ser fiel a nuestros propios principios y a los de la Organización.















Visión

Ser la empresa mexicana más reconocida a nivel mundial por suenfoque global, la calidad de sus procesos y la excelencia de su gente.

















Políticas
Quedan prohibidas las visitas sin negocio.
Uso de celular sin caso de emergencia.Respeto a sus superiores y sus compañeros.










Valores

Confianza
Creer firmemente que todos los integrantes de la organización actúan consistentemente en beneficio de todos.Responsabilidad
Capacidad para responder correctamente a las promesas, compromisos adquiridos, retos personales y de trabajo.

Integridad
Actuar con la verdad, rectitud y honestidad consigo mismo ycon los demás.

Lealtad
Ser fiel a nuestros propios principios y a los de la organización.









ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA











DESCRIPCION DEL PUESTO...