EMPRESA SOCIATIVAS DE TRABAJO

EMPRESA ASOCIATIVAS
DE TRABAJO
INTEGRANTES :
EDNA SOFIA REYES RUBIO
JENNY PAOLA ZAPATA GUZMAN
ARBEY VICENTE GUTIERREZ NIETO

QUE SON:
De acuerdo al Artículo 1 de la Ley 10 de 1991, Son organizaciones
económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad
laboral, por tiempo indefinido y algunos además entregan al
servicio de la organización una tecnología o destreza, u otros
activosnecesarios para el cumplimiento de los objetivos de la
empresa.
Son entes jurídicos con capacidad legal para desarrollar
actividades establecidas en la ley y generar excedentes líquidos
para distribuir entre los asociados en proporción al aporte de cada
uno.

CUAL ES LA RAZON SOCIAL
Las empresas que se constituyan conforme a la Ley 10 de 1991 y al Decreto
1100 de 1992, serán las únicas autorizadas parautilizar la denominación
Empresas Asociativas de Trabajo y para acogerse a los beneficios
otorgados a éstas. Además, el artículo 3 del Decreto 1100, estableció como
obligatorio su uso, acompañando a la razón social elegida por la empresa.
Podrán igualmente utilizarse abreviaturas o las iniciales "EAT", siempre y
cuando no se presten a confusión con la razón social de la empresa, la cual
deberá enlo posible guardar relación con el objeto social que desarrollará.

CUAL ES MINIMO Y EL MAXIMO DE SOCIOS:
Se integran con un número no inferior de tres ni mayor de diez asociados para la
producción de bienes y, cuando se trate de empresas de servicios, el número
máximo será de veinte socios.

CLASE DE RESPONSABILIDAD HACIA
TERCEROS:
La responsabilidad de los asociados se rige por las normas delDerecho Comercial para las
Sociedades de Personas, teniendo en cuenta que en este tipo social prima el aporte laboral sobre
el aporte económico y la vinculación de los asociados nace en atención a sus condiciones
personales, se asimilan entonces para estos efectos a las Sociedades Colectivas y por lo tanto
su responsabilidad es solidaria e ilimitada con la empresa en sus actuaciones frente aterceros.
En cuanto a la responsabilidad de los asociados con la empresa, ésta se rige como
anteriormente se mencionó, por el Régimen Interno que adoptan al asociarse. Este régimen debe
precisar los deberes y derechos dentro de la actividad asociativa, así como la enunciación y
forma de aplicación de correctivos o sanciones por incumplimiento de los deberes por los
asociados.

DURACION:
La EmpresaAsociativa de Trabajo tendrá una duración (indefinida), a partir de
la fecha del acta de constitución, sin embargo podrá disolverse o liquidarse en
los casos y con las formalidades previstas en la ley 10 de 1991 artículo 18 y las
contempladas en el artículo 218 del Código de Comercio.

ORGANOS DE
ADMINISTRACION
1.

ASAMBLEA GENERAL
COMITÉ DE
CONTROL SOCIAL

REVISOR FISCAL
JUNTA DIRECTIVAREPRESENTANTE
LEGAL

SECRETARIA

TESORERO

COMITES ESPECIALES

CONTADOR

CLAUSULA DE DISOLUCION
Se inscribirá en el registro mercantil, el documento donde conste la voluntad de los asociados de
disolver la empresa lo mismo que la cuenta final de liquidación, de acuerdo con el procedimiento
de los requisitos exigidos en los artículos 218 y siguientes del Código de Comercio.
Art. 218.- La sociedad comercialse disolverá:
 1. Por vencimiento del término previsto para su duración en el contrato, si no fuere prorrogado
válidamente antes de su expiración;
 2. Por la imposibilidad de desarrollar la empresa social, por la terminación de la misma o por la
extinción de la cosa o cosas cuya explotación constituye su objeto;
 3. Por reducción del número de asociados a menos del requerido en la ley para suformación o
funcionamiento, o por aumento que exceda del límite máximo fijado en la misma ley;
 4. Derogado. Ley 222 de 1995, Art. 151, núm. 3.
 5. Por las causales que expresa y claramente se estipulen en el contrato;
 6. Por decisión de los asociados, adoptada conforme a las leyes y al contrato social;
 7. Por decisión de autoridad competente en los casos expresamente previstos en las leyes, y
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