Empresa Y Administracion

TEMA 12.
1-DEFINE EL CONCEPTO DE FUNCIONARIO: Son quienes desempeñan funciones retribuidas en las administraciones públicas al servicio de los intereses generales.
2.-ENUMERA LAS CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS QUE CONOZCAS: -Funcionarios de carrera. -Funcionarios interinos. -Personal laboral. -Personal eventual. -Personal directivo.
3.-INDICA A QUE REGIMEN JURIDICO ESTA SOMETIDO UN FUNCIONARIODE CARRETA: -Normas de derecho público
4.-EXPLICA RAZONANDO LA RESPUESTA QUE TIPO DE PERSONAL DE LA ADM. SE ENCUENTRA EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE CUALQUIER TRABAJADOR EN LA EMPRESA PRIVADA:-El personal laboral. - Porque es contratado por la legislación laboral como cualquier trabajador de una empresa privada.
5.-LOS QUE POR NECESIDAD DE URGENCIAS OCUPAN PUESTOS DE PLANTILLA HASTA QUE SEPROVEAN POR FUNCIONARIOS DE CARRERA SE DENOMINAN: Funcionarios interinos.
6.-DEFINE EL CONCEPTO DE PERSANL LABORAL: El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito en cualquiera de las modalidades previstas en la legislación laboral presta servicios retribuidos por las Adm. Públicas.
7.-EL PLAZO MAXIMO DE UN CONTRATO DE UN FUNCIONARIO INTERINO CONTATADO POR EXCESO O ACUMULACION DETAREAS SERA DE: 6 meses dentro de un periodo de 12 meses.
8.-INDICA CUANDO CESARA UN FUNCIONARIO INTERINO QUE HA SIDO CONTRATADO PARA OCUPAR UNA VACANTE POR MATERNIDAD: Cesara automáticamente cuando se incorpore el funcionario de carrera.
9-¿QUE SE ENTIENDE POR PERSONAL EVENTUAL?: El que en virtud de nombramiento y con carácter no permanente solo realiza funciones expresamente calificadas comode confianza o asesoramiento especial siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para tal fin.
10-DEFINE LO QUE SON LOS CUERPOS Y ESCALAS: Los funcionarios se agrupan en cuerpos y escalas especializadas u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados o través de un proceso selectivo.
11-¿CUANTOS GRUPOS EXISTEN SEGUN LATITULACION EXIGIDA PARA EL INGRESO DE LA ADM?: Existen 5 grupos "A" al "E".
12-ENUMERA LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE SE DEBEN GARANTIZAR EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: -Igualdad. -Merito y capacidad. -Publicidad.
13-¿EN QUE CONSISTE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO?: Es el instrumento utilizado por la administración del estado para determinar y cubrir anualmente sus necesidades de personal nuevo.14-¿EXPLICA CUANDO Y DONDE DEBE PUBLICARSE LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO?: La ley obliga una vez aprobada la ley de Presupuestos Generales del Estado a que la citada oferta de empleo de personal al servicio de la Adm. del Estado dentro del primer trimestre de cada año natural y a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes indicando el calendario para la realizaciónde las pruebas.
15-EXPLICA CUALES SON LOS SISTEMAS DE SELECCION DEL PERSONAL EN LA ADM. PUBLICA: -Oposición. -El Concurso-Oposición. -El Concurso. –
16 ¿EN QUE CONSISTE LA OPOSICION?: La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas eliminatorias de capacidad para determinar la aptitud de los aspirantes y fijar el orden de los mismos en la selección.
17-¿CUALES SON LASDIFERENCIAS ENTRE CONCURSO Y CONCURSO-OPOSICION?: -CONCURSO: Consiste en la calificación de los meritos aportados por los aspirantes en relación con los exigidos en la correspondiente convocatoria. -CONSURSO-OPOSICION: Consiste en la celebración como fase del mismo proceso selectivo de un concurso y de una oposición.
18-¿PUEDE TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESAR EN LA ADM. UN ASPIRANTE QUEEN EL MOMENTO DE FINALIZAR EL PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES NO POSEA LA TITULACION REQUERIDA?: No.
19-LA EDAD MINIMA PARA SER ADMITIDO EN LAS PRUEBAS DE SELECCION EN LA ADM. ES DE: dieciséis años. 20-¿EN QUE PLAZO DEBE PRESENTARSE LA SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE INGRESO EN LA FUNCION PÚBLICA?: 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la...