empresariado

El empresariado en Bolivia como creador de empleos, generador de riqueza y su eficaz distribución

Introducción.-
Bolivia es un país que por sus características, no tuvo una trayectoria en empresariado solido, las empresas en Bolivia en su gran mayoría desaparecieron y/o simplemente no duraron ni trascendieron exitosamente en el desempeño de su objetivo ni en el tiempo .
Podemos atribuireste hecho a muchos factores, mas este ensayo está relacionado a proyectar un hecho preponderante que será vital para el desarrollo del país. En este sentido es bueno analizar al empresariado en Bolivia como un ente creador de empleo, y a su vez como un generador de riqueza, que al mismo tiempo ejerce una precisa y amplia distribución de la riqueza entre sus allegados.
Desarrollo.-
Boliviatiene un pasado sombrío en la historia del empresariado, podemos ver que empresas que parecían consolidarse como empresas de gran crecimiento y solidas dentro del país, se apagaron y terminaron permaneciendo como industrias sin crecimiento y con un margen de susbsistencia mínimo o simplemente tendieron a desaparecer.
Nos referimos a empresas que contando con capital de inicio y de ejecución,terminaron cerrando sus puertas o en el mejor de los casos funcionando como una empresa pequeña que sobrevive con un estandart de ventas locales mínimas.
Este ensayo hace referencia y mención a todas esas empresas que contando con los recursos necesarios no lograror ser empresas exitosas, y con las dificultades sobrevinientes terminaron por desaparecer o en su defecto funcionar con un mínimo deproductividad
En la actualidad y ante el evidente crecimiento de la población en el país, es cada día más necesaria la creación de empleos. El porcentaje migratorio de la gente del campo a la ciudad agranda esta brecha y hace que el empleo en la ciudad sea cada vez más cotizado y requerido. Frente a una oferta laboral que no crece o crece en mínima proporción y se aprovecha de este factor para conseguirmano de obra más barata, aunque sepa que esta no es precisamente la mas calificada.
Ante esta afirmación vemos que la gente carente de empleo, se ve cada día en una necesidad creciente, frente a la tratativa del gobierno de intentar dar solución sobrepoblando de trabajadores las empresas, entidades u oficinas públicas. Situación que desde nuestro punto de vista no realza una solución real sinosimplemente ejerce un paleativo frente a la necesidad de la población, el gran problema en esta etapa se convierte en la pasividad y confort de la gente, que mientras tenga un asiento y un sueldo a fin de mes, no piensa en mejores oportunidades o mejores ingresos, sueños que pueden haber sido eliminados por la formación y educación inicial o simplemente por la pasividad ante un sueldo que con lasjustas cumple con mantener un hogar con comida y necesidades básicas.
Nombramos un dicho popular que hace referencia exacta a esta actitud de los trabajadores “la ley del mínimo esfuerzo”, los trabajadores no se esfuerzan por mejores resultados simplemente hacen lo mínimo requerido, ya que saben que al final del mes su remuneración será exactamente igual que si intentan o realizan un trabajomayor o mas eficiente
Por lo expresado nos damos cuenta que la gente desde su perspectiva no ve un mayor crecimiento dentro de sus posibilidades. Lo que lleva a una quietud y pasividad por parte de la sociedad en general.
Por otra parte tenemos la dificultad de ejercer e iniciar la actividad empresarial, ya que la inestabilidad social, la presión de factores sociales y la absoluta protección delGobierno y las leyes hacia los trabajadores hacen difícil ejercer y mantener un empresariado efectivo.
Si nos remitimos al hecho de que las empresas son las generadoras de recursos, y partimos de la primicia que la empresa tiene como finalidad el generar riqueza para los accionistas, podemos decir que todas las empresas son creadas para generar recursos y dar utilidad a sus accionistas....