empresas creativas


Las empresas creativas, son aquellas que logran encontrar el citado equilibrio entre la exploración y la explotación de resultados. Encontrar este equilibrio en la empresa requiere, además de laasunción de una cultura, del desarrollo de prácticas propias de la actividad creativa. En este sentido, para que esto ocurra, una empresa ha de tener una serie de comportamientos y características quefavorezcan el equilibrio, pero también el flujo de la creatividad:
• Orientación y adaptación continúa al mercado. La empresa está abierta siempre a los cambios del entorno, adaptarse a ellos y, enla medida de lo posible, provocarlos.
• Flexibilidad. Una visión demasiado rígida de la estructura interna de la empresa, limita la capacidad de adaptación señalada, por lo que ser flexible más queuna recomendación es un imperativo para las empresas que quieran mantener su capacidad de respuesta a las necesidades del mercado.
• Liderazgo participativo y transformador. La toma de decisio- nesen las empresas se extiende a los trabajadores, haciéndoles partícipes mediante el fomento de la propuesta de ideas y la toma en consideración de sus propuestas.



• Estructura ligera. Laempresa tiene una estructura organizativa, en la que las jerarquías piramidales no impidan que fluyan las ideas desde abajo hacia arriba. Las estructuras poco for- malizadas que permitan incluso elsolapamiento de funciones evita que la creatividad se concentre en departamentos específicos.
• Comunicación abierta. El flujo de información sirve para crear un clima de confianza favorecedor de laaparición de nuevas ideas.
• Compartir conocimiento. Monopolizar el acceso al conocimiento limita la capacidad de las personas de explotarlo.

Tolerancia al fracaso. La introducción de mejoras oinnovaciones no siempre tiene un resultado positivo.
• Sistema de incentivos. Sin obviar lo mencionado anteriormente en relación a la motivación intrínseca que caracteriza a la persona creativa, no...