Empresas multinacionales


Universidad Tecnológica de Honduras

Asignatura: Planeación y Control

Catedrático: Lic. Alfredo Vivas

Alumna: Jessica Carolina Valle Caballero

No. De Cuenta: 200710510052

Descripción: Tarea III Individual del Parcial

Fecha: 25- Noviembre- del 2013





1. ¿Qué son las empresas multinacionales?
R=Las empresas multinacionales o empresas transnacionales son aquellas queno solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido. Las multinacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro. Losprocesos de fusión y las alianzas entre ellas, les permiten alcanzar un creciente poder e influencia en la economía mundial

Su filosofía tiene un concepto global, mantienen un punto de vista mundial en sus negocios sobre los mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al mundo entero como su mercado objetivo. Estas empresas se caracterizan por el empleo de trabajadores tantodel país de origen como del país en el que se establecieron

2. Comente sobre el impacto que causan las empresas multinacionales en los siguientes aspectos en los países donde se instalan:

a) Laboral: La globalización se ha desarrollado con gran celeridad desde finales del decenio de 1970, cuando se acuñó tal término para dicho fenómeno, y las empresas multinacionales han cobrado aún mayorrelevancia como empleadores a escala mundial. En la actualidad, en torno a unas 65.000 multinacionales emplean conjuntamente a más de 90 millones de personas, es decir, uno de cada 20 miembros de la población activa mundial, y las cien multinacionales más importantes son directamente responsables del empleo de unos 15 millones de trabajadores. No obstante, son responsables de manera indirecta demuchos millones más: desempeñan un papel potencialmente significativo en las vidas de millones de trabajadores al contribuir a conformar las condiciones de empleo y las oportunidades de diálogo social en los países en los que actúan.
b) Económico: Las empresas son la principal fuente de crecimiento económico y generación de empleo y, como tales, se encuentran en el centro del desarrollo económico ysocial en todas partes del mundo. Las empresas multinacionales (EMN) juegan un papel particularmente importante en muchas economías en desarrollo, emergentes e industrializadas. Las EMN generan empleo directamente a través de sus propias operaciones, así como indirectamente a través de sus cadenas de valor, y estimulan una mayor actividad económica dentro del país de acogida. Asimismo, las EMNcontribuyen al crecimiento económico futuro y a la generación de empleos, mediante el desarrollo de capacidades y la transferencia de la tecnología más avanzada a los países en desarrollo. El tamaño, la estructura, los patrones de producción así que el perfil de la propiedad de las EMN son diversos y cambiantes. Cada vez más EMN con origen en países en desarrollo están apareciendo en el escenariomundial.
c) Social: Se ha observado que las empresas que se dotan de sólidos códigos de conducta se benefician de ello por distintas vías. Por una parte suelen tener un mejor comportamiento en las bolsas mundiales. Por otro, el hecho de contribuir a generar un buen entorno de trabajo acaba atrayendo a trabajadores más cualificados. Sin embargo, las empresas que deciden comportarse moralmente sufrenel problema de la competencia desleal que suponen las empresas deciden no atenerse a códigos de conducta de ningún tipo. Está claro que será necesario tomar medidas para seguir estimulando que las empresas se muevan en el terreno de la responsabilidad.
Por otro lado, en lo social podemos definir el tema de la responsabilidad social en la cual se convierte en una estrategia muy rentable para...