"Empresas que sobresalen"
Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
Q.F.B. ANTHONY OCHOA HERNANDEZ
Materia: Liderazgo
Ensayo: “Empresas que sobresalen”
Es de gran importancia hacer mención a los puntos que se toman en cuenta y que son de gran ayuda yapoyo, en la transición de una empresa buena a una sobresaliente, en la actualidad gran parte de las personas creen que estos puntos:
Estrategia
Tecnología
Fusiones y adquisiciones
Son los quellevan a cabo esta transformación, cuando realmente solo son puntos de apoyo y gran importancia ya que con esto podemos acelerar el cambio mas no asegurarlo.
Se logra hacer ver el proceso detransformación como un proceso de construcción en los cuales se hace mención de 3 componentes vitales, que son:
Gente disciplinada Pensamiento disciplinado Acción disciplinada
Se puede comprobar queteniendo dentro de una empresa estos 3 componentes vitales, se pueden optimizar grandemente los procesos de la empresa, como por ejemplo; procesos de control, chequeo y verificación, etc...
Lacombinación de la disciplina con la ética, producirá un gran rendimiento.
El colocar a las personas capaces en los puestos adecuados determinara la dirección en la que se dirige la compañía.
Serequiere algo más que fines de lucro para poder lograr llevar a la compañía al punto deseado.
“Los líderes de Nivel 5, son individuos modestos, pero muestran
una decisión flexible de hacer lo que seanecesario para convertir su compañía en
sobresaliente. Desvían de sí mismos sus necesidades egoístas y las canalizan hacia
una meta más amplia de crear una gran compañía
desvían de sí
mismossus necesidades egoístas y las canalizan hacia una meta más amplia de crear una gran
compañía. No es que no tengan intereses personales; en efecto, son increíblemente ambiciosos,
pero su ambiciónes ante todo para su institución, no para sí mismos.”
En el liderazgo de nivel 5, se requiere; humildad personal, voluntad profesional, una firme decisión en lo necesario, responsabilidad....
Materia: Liderazgo
Ensayo: “Empresas que sobresalen”
Es de gran importancia hacer mención a los puntos que se toman en cuenta y que son de gran ayuda yapoyo, en la transición de una empresa buena a una sobresaliente, en la actualidad gran parte de las personas creen que estos puntos:
Estrategia
Tecnología
Fusiones y adquisiciones
Son los quellevan a cabo esta transformación, cuando realmente solo son puntos de apoyo y gran importancia ya que con esto podemos acelerar el cambio mas no asegurarlo.
Se logra hacer ver el proceso detransformación como un proceso de construcción en los cuales se hace mención de 3 componentes vitales, que son:
Gente disciplinada Pensamiento disciplinado Acción disciplinada
Se puede comprobar queteniendo dentro de una empresa estos 3 componentes vitales, se pueden optimizar grandemente los procesos de la empresa, como por ejemplo; procesos de control, chequeo y verificación, etc...
Lacombinación de la disciplina con la ética, producirá un gran rendimiento.
El colocar a las personas capaces en los puestos adecuados determinara la dirección en la que se dirige la compañía.
Serequiere algo más que fines de lucro para poder lograr llevar a la compañía al punto deseado.
“Los líderes de Nivel 5, son individuos modestos, pero muestran
una decisión flexible de hacer lo que seanecesario para convertir su compañía en
sobresaliente. Desvían de sí mismos sus necesidades egoístas y las canalizan hacia
una meta más amplia de crear una gran compañía
desvían de sí
mismossus necesidades egoístas y las canalizan hacia una meta más amplia de crear una gran
compañía. No es que no tengan intereses personales; en efecto, son increíblemente ambiciosos,
pero su ambiciónes ante todo para su institución, no para sí mismos.”
En el liderazgo de nivel 5, se requiere; humildad personal, voluntad profesional, una firme decisión en lo necesario, responsabilidad....
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