EMPRESAS RECUPERADAS

EMPRESAS RECUPERADAS


MATERIA: Economía Social
ALUMNO: Reynoso Mercedes
PROFESOR: Larrubia Román
CURSO: 4to año Trabajo Social
AÑO: 2015



INDICE
Introducción……………………………………………………………………………………pág. 3
Desarrollo……………………………………………………………………………………….pág. 4
Conclusión……………………………………………………………………………………….pág. 8
Bibliografía………………………………………………………………………………………pág. 9



















INTRODUCCION
En elpresente informe, en instancia de parcial, se abordara la temática “Empresas Recuperadas” partiendo del significado de la misma, su origen tanto a nivel mundial como nacional, el proceso de creación, las características que presentan y los movimientos en apoyo hacia estas fuentes de trabajo.
Se finalizara con una conclusión brindando nuestra perspectiva por lo aportado por el trabajo.DESARROLLO
DEFINICION:
Las empresas recuperadas, la mayoría de las cuales son fábricas recuperadas o industrias recuperadas son empresas productoras de bienes y servicios que fueron declaradas en quiebra por sus dueños, generalmente dejando impagos varios meses de salarios de sus obreros y a veces préstamos estatales. Estas empresas fueron entonces ocupadas por sus trabajadores reanudandoparcialmente sus actividades como asociaciones civiles o cooperativas. En algunos casos la recuperación de la empresa es pacífica y consensuada con los dueños; en otros se logra a partir de medidas de presión (tomas de fábrica, movilizaciones, etc.) 
HISTORIA:
A NIVEL MUNDIAL:
La acción de tomar empresas y luego hacerlas producir por parte de los mismos trabajadores de estas, haciendo a un lado a lospatrones, tiene precedentes notables en las ocupaciones de fábricas de la Italia de la década de 1920, o en la tomas de fábricas a partir del mayo francés.
 Históricamente la autogestión obrera en el mundo se ha encontrado tanto con éxitos parciales como con fracasos, desarrollándose la mayoría de las veces en épocas de crisis, donde los gerentes de la empresa deciden no seguir adelante, pero lostrabajadores optan por tomar el control antes de que tener que quedarse sin lo que para muchos de ellos era su único ingreso.  Son numerosos los casos de este tipo de autogestión. El caso de Brasil es muy importante porque actualmente hay más de 200 empresas recuperadas por trabajadores. La primera experiencia se gestó en 1991 en la fábrica de Calzados Makerli.
A NIVEL NACIONAL:
La profundizacióndel modelo neoliberal operada a partir de la década del ´90 en Argentina dio lugar a un proceso económico, social y político de desestructuración del entramado social y del aparato industrial En este marco las consecuencias más graves se reflejaron en el crecimiento del desempleo, la precarización laboral, el progresivo cierre de fabricas, industrias y empresas de servicios. A mediados de los añosnoventa se inician las primeras experiencias de recuperación de empresas en quiebra o abandonadas por los propietarios, que son ocupadas y puestas en funcionamiento por los propios trabajadores. En este escenario los trabajadores protagonizan la multiplicación de empresas recuperadas, cobrando mayor visibilidad pública a partir del 2001, intentando de esta manera proteger los medios de produccióny mantener la fuente de trabajo. Un ejemplo en nuestro país, es Textil Pigüé (ex Gatic), en sur de la provincia de Buenos Aires, en 2004 la policía desalojó a la fuerza la planta ocupada y produciendo. La compañía fundada por Eduardo Bakchellián en 1953 llegó a emplear a más de 8.000 personas y tener 19 plantas de producción. "Ya en el '95 estaba en problemas", cuenta Francisco Martínez,presidente de la cooperativa Textiles Pigüé. Martínez ingresó en 1996 en el sector de Tintorería. En 2001 fue cesanteado junto a entonces, nunca había cobrado una quincena completa. Bakchellián intentó alquilarle la empresa al grupo empresario de (Guillermo) Gotelli, pero los trabajadores se opusieron, porque no les sería reconocida su antigüedad. En asamblea decidieron conformar una cooperativa, al...