Empresas Socialmente Responsables

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.

Es aquella que a través de muchas acciones promueve no sólo el cuidado del ambiente, con ello va implícita la calidad de vida de sus trabajadores y de la sociedad, el respeto a las leyes y, genera un desarrollo humano y principios de solidaridad.

UNILEVER DE MEXICO.
A fines del siglo XIX las empresas que más adelante conformarían Unilever eran de las másavanzadas de su época en cuanto a filantropía y responsabilidad social. Establecieron proyectos para mejorar la situación de sus trabajadores y crearon productos con un impacto social positivo, convirtiendo la higiene y el cuidado personal en algo común y mejorando la nutrición al agregar vitaminas a alimentos que ya eran de consumo diario.
Hoy en día seguimos creyendo que el éxito significa actuarcon "los más altos estándares de conducta corporativa hacia nuestros empleados, los consumidores y el mundo en que vivimos". A través de los años lanzamos o participamos en– una creciente gama de iniciativas destinadas a obtener suministros sustentables de materias primas, a proteger el medio ambiente, a apoyar comunidades locales y mucho más.
La obtención del Distintivo ESR® es la consecuenciade la implantación de una gestión socialmente responsable en cuatro ámbitos de la responsabilidad social empresarial:
- Calidad de vida en la empresa
- Ética empresarial
- Vinculación de la empresa con la comunidad
- Cuidado y preservación del medio ambiente
El Distintivo ESR® acredita a la empresa ante empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, por asumirvoluntaria y públicamente el compromiso de una gestión socialmente responsable, como parte de su cultura y estrategia de negocio.
Entre las acciones realizadas por Unilever de México en materia de responsabilidad social, destacan las donaciones a la Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos (AMBA); el apoyo con la plantación de árboles en el Parque Ecológico de Xochitla; la educación ambientalimpartida a sus colaboradores; las actividades realizadas por la Fundación DoveÒen materia de Autoestima en las mujeres; PrimaveraÒyel Movimiento Azteca a favor de la AMBA; la participación de los empleados de Unilever y el patrocinio de Helados Holanda® en el Teletón. Como parte de su compromiso con la sustentabilidad, Unilever forma parte del Grupo Transforma (grupo de empresas que trabajan en temas desustentabilidad); realiza acciones para reducir los contaminantes e implementa proyectos de ahorro de agua y energía al interior de la empresa; el interés de Ben & Jerry’s® de combatir el calentamiento global a través de la reforestación de 5 hectáreas en el Cerro Pelón, hábitat de la mariposa monarca; y la compra de bonos de carbono para volver neutras en emisiones de CO2 todas las tiendas deHelados Ben & Jerry’s®. Al interior de la corporación, Unilever implementa continuamente programas enfocados a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, como la Semana de Salud y el Centro de Vitalidad conformado por cuatro clínicas: Clínica de Salud Cardiovascular, Clínica de Bienestar, Clínica de Actividad-Terapia Física, y Clínica de Nutrición.

GRUPO ADO
La creación de la Fundación ADOnace del firme compromiso de socios y directivos que en un afán de retribuir a la sociedad vislumbraron la oportunidad de invertir recursos para el desarrollo social en forma ordenada a través de esta asociación civil y así lograr mayor impacto social. Los socios y directivos que propusieron la creación de la Fundación ADO bajo un espíritu de servicio e idearon 4 proyectos.
El primero de ellos,dirigido a promover el desarrollo y educación de mujeres bajo la mística de que apoyar y ayudar a una jefa de familia es transformar a su familia.
El segundo programa de la institución está orientado al cuidado y protección del medio ambiente, en la vertiente de flora, a fin de recuperar la calidad del aire que respiramos y la recuperación de agua, como parte del compromiso de la empresa de...