Empresas socialmente responsables
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (R.S.E.), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación dedesempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en Valores, que le ayudan a ser más Productiva.
Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiere a valores.
Estas directrices en acción como base pueden ser:
1.- Dignidad Humana.
2.- El bien Común.
3.- Principio de Subsidiaridad
4.- Participación Social.
5.- Principio de Solidaridad.
6.- Calidad de Vida
7.- Cuidado del Medio Ambiente.
8.- Desarrollo Humano.
9.- Transparencia.
10.- Desarrollo Científico y Ético.
Una Empresa Socialmente Responsable es la que cuentan con políticas, programas y estrategias que favorecen a un pleno desarrollo humano, para dar ejercicio a una Responsabilidad Social.
La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales yambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.
Una empresa es realmente mejor cuando además de lograr sus objetivos empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a las familias de sus trabajadores, a su entorno, al medio ambiente.
Por esta razón es tan importante ser una EmpresaSocialmente Responsable.
Ser una empresa socialmente responsable abarca más de una característica o acción. Podemos decir que una empresa es socialmente responsable cuando:
* Cuida condiciones ambientales: La sociedad, cada vez agradece más el cuidado del planeta y las empresas libres de contaminación.
* Cuida las condiciones laborales: Para estas empresas, sus trabajadores no son números ocódigos, son una parte esencial de la empresa. Sus trabajadores forman la empresa.
* Participan en causas humanitarias: Donan parte de sus beneficios a este tipo de causas.
Ahora bien, el colaborar en causas filantrópicas o humanitarias también tiene algunas ventajas.
1. Reputación honorífica de la empresa por colaborar con este tipo de causas.
2. Implicación de los trabajadores, loscuales, en algunos casos, se ven motivados hasta el punto de ofrecerse como voluntarios para la causa.
3. La sociedad, y por tanto el consumidor, premia a la empresa reconociendo su labor. Estas empresas que destinan un porcentaje de su ganancia en un determinado producto, suelen aumentar sus ventas, ya que la sociedad está muy concienciada en estos fines.
4. Publicidad gratuita de lasorganizaciones. El nombre de la empresa aparecerá continuamente cada vez que se hable de la causa que estés apoyando.
5. Sin olvidar que la aportación económica que hace la empresa para fines benéficos desgrava en un alto porcentaje. Ese es uno de los motivos por los que entidades financieras dan algunas becas para estudiantes. O bien colaboras en una causa solidaria y obtienes un reconocimiento social o ledas el dinero a hacienda en silencio.
LAS DESVENTAJAS DE SER UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.
Responsabilidad Social Empresaria en el nombre que define un nuevo vínculo entre las empresas y la sociedad, que consiste en acciones del sector empresario destinadas a paliar los problemas sociales y ambientales de las comunidades de las cuales forman parte.
A pesar de cierta literatura...
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