en busca de la felicidad

No cabe duda que Chris Gardner, debido a su situación económica y familiar, se ve obligado a buscar mejores opciones de trabajo para sobrevivir y sacar adelante a su familia, por lo que siendo unapersona sin estudios superiores no se achica ante los demás ni ante las situaciones adversas de la vida y busca ser corredor de bolsa en una de las mejores empresas de Estados Unidos, lográndolo graciasa su esmero, motivación, esfuerzo y trabajo arduo e inteligente.
También cabe destacar que Chris con todas sus limitaciones de hoja de vida, logro que sus superiores se fijaran en sus destrezas ycapacidades, se puede decir que el logró formular su “Personal Branding”, se dio a conocer ante ellos como una persona honesta, muy inteligente, perseverante, trabajadora y comprometida con losobjetivos de la empresa, logrando que los jefes olviden los vacíos que el mismo hizo referencia de su hoja de vida.

Creo que todos debemos enfocarnos en crear una marca personal, definir como queremosque todas las personas (no solo laboralmente) nos visualicen o perciban, no solo una hoja de vida que diga que estudiamos en las mejores universidades, que hablamos varios idiomas o que se tienen variospostgrados nos abrirán las puertas a los mejores trabajos, sino también ser personas positivas y con buenas actitudes hacia los demás, debemos rescatar las buenas costumbres del pasado, ser masunidos tanto en el trabajo como en la familia, además de ser personas mas desprendidas y ayudar al prójimo.

Como dicen popularmente “Caras vemos corazones no sabemos”, o “situaciones no sabemos”, aveces nos limitamos simplemente a hacer nuestro trabajo y no sabemos si nuestros colaboradores tienen problemas o si se encuentran pasando situaciones difíciles, porque pensamos acá se viene a trabajar“no hacer amigos”, pero si pensamos un poco, ¿cuál es el sitio donde se pasa la mayor parte del día?, pues por lo menos un setenta por ciento del tiempo lo pasamos en el trabajo, entonces porque...