En busca de la felicidad

Esposa. ¿Para qué?

Chris. Buscare trabajo ahí

Esposa. Si, ¿que trabajo?

Chris. Corredor de bolsa.

Esposa. ¿Corredor de bolsa?, ¿no serás astronauta?

Continuando con eltrama de la película.

“La Teoría de la necesidad. Se centra en la importancia de analizar y entender los factores psicológicos en los individuos que hacen que se comporten endeterminada forma. El comportamiento es el resultado de los intentos de satisfacer esas necesidades y los actos específicos están basados en la necesidad particular que impulsa al individuo encualquier momento.”

Esta parte de la película la relaciono con la teoría de Douglas McGregor, en la cual establece dos teorías (“X”, “Y”) en la que existen dos tipos de personas, laspersonas “x” y las personas “Y”.

Las personas “X”, para La mayoría de los trabajadores, el trabajo es desagradable y por lo tanto tratan de evitarlo, son las irresponsables, perezosas,rehúyen al trabajo, negativas.

Las personas de la teoría “Y” son personas para las que el trabajo es agradable, es natural.

En esta teoría las personas se esfuerzan, buscan yaceptan responsabilidades y desafíos, son competentes.

En mi opinión las personas de la teoría “y” generalmente tienden a destacar en las actividades que realizan, ya sea de maneraindividual o en grupo, debido al empuje, actitud, buscan de cualquier forma lograr los objetivos personales y los de la organización, ya que tienen la capacidad para hacerlo.

La motivaciónentonces se da por primera vez al detectar una necesidad para luego convertirse en impulso por conseguir su objetivo lo cual mantendrá motivado a la persona. Por otra parte los factorespsicológicos nos ayudarán a la obtención de objetivos y resultados de la mejor manera, por citar alguno, la actitud, conducta, esta hará que el individuo reaccione de la mejor manera.