En La Administración Antigua
Páginas: 6 (1413 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
ORIGENES DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Claudia Viridiana Díaz Lagarza
INTRODUCCIÓN:
En el siguiente ensayo sobre los Orígenes de la Gestión Empresarial se presenta de forma sintetizada y según el punto de vista de la autora de éste, la historia de las primeras formas en que surge y se puede apreciar la Administración y la Gestión, en las civilizaciones antiguas, la épocaprehispánica, en la colonia y los siglos desde XVII, XVIII, XIX hasta los más cercanos a la actualidad XX y XXI.
Sin más por el momento se da continuación al desarrollo de este trabajo.
DESARROLLO:
En la administración antigua poco a poco fueron organizándose para obtener el control administrativo en los diferentes ámbitossocial, económico y cultural. A pesar de su lejanía del siglo XXI, la civilización China tuvo varias situaciones administrativas que a la fecha pueden seguir dando una buena respuesta a problemáticas actuales, por ejemplo se habla que en la China el filosofó Confucio estableció las bases de un gobierno estructurado; es decir ya planteo reglas que el consideraba útiles y la mejor forma de guiar unabuena administración en la cual destacan: la obligación de los gobernantes de estudiar un problema, la imparcialidad para tomar decisiones, buscar la mejora de su gobierno sin preferencias, lo cual permite observar la claridad espacio/tiempo en que vivieron; podían considerar aspectos fundamentales para la administración y la gestión, lo cual se ve reflejado en que se propuso evitar caer en lainjusticia al aplicar el poder, en la investigación que se debía hacer para dar solución a problemas y la objetividad, siempre teniendo en cuenta las reglas y la ética profesional.
La Constitución de Chow tiene relación con la Gestión Empresarial en el sentido que buscan la buena dirección, procesos eficientes, los ajustes empleados para valorar qué tan bien estaba resultando el gobierno yla organización estipulada.
Ahora analizando la administración de los Egipcios se puede establecer conexión con la Gestión Empresarial aunado a que a pasar de contar con una estructura determinada de las funciones y cargos de su población en los siglos IV, XI y XVIII, el gobierno coordino esfuerzos económicos severos para garantizar que su nivel de prosperidad fuera alto.Roma tuvo cambios administrativos muy notables en su gobierno, al principio se regia de forma monárquica y de ella pasaron a ser una república instaurada en 509 a J.C. por lo cual se dio marcadamente la clasificación de funciones. Se encargaron de fomentar su desarrollo en todas las áreas: finanzas, administrativo, justicia, poder ejecutivo. El espíritu de orden administrativo beneficio enlas guerras y conquistas. Con lo anterior hace posible imaginar el gran poderío, control y dominio de los gobernantes para mantener y elevar al máximo las potencialidades de esta gran estructura jerárquica para su éxito.
Bueno de manera poco notable la Administración y a su vez la Gestión Empresarial en la Grecia antigua dejaron ver las siguientes formas de gobierno: monarquías,aristocracias, tiranías, democracias. Se resalta de aquella época la organización de llevar a cabo asambleas populares, siendo esta una muestra de toma de decisiones para bien de un conjunto mayoritario de personas.
En la Edad Media al igual que en las civilizaciones tratadas anteriormente no se distingue bien la presencia de la Gestión Empresarial, solo en parte la administración que se dabaen la organización por jerarquías que compete al feudalismo, sin embargo como empresa no se tenían indicios de ésta.
Dentro de la sublime administración prehispánica se reconoce la caza de animales grandes o pequeños, se juntaban y atacaban, de igual manera para la defensa con su enemigos, si se es observador en estos detalles, tuvo que haber cierto grado de comunicación y acuerdo para...
Claudia Viridiana Díaz Lagarza
INTRODUCCIÓN:
En el siguiente ensayo sobre los Orígenes de la Gestión Empresarial se presenta de forma sintetizada y según el punto de vista de la autora de éste, la historia de las primeras formas en que surge y se puede apreciar la Administración y la Gestión, en las civilizaciones antiguas, la épocaprehispánica, en la colonia y los siglos desde XVII, XVIII, XIX hasta los más cercanos a la actualidad XX y XXI.
Sin más por el momento se da continuación al desarrollo de este trabajo.
DESARROLLO:
En la administración antigua poco a poco fueron organizándose para obtener el control administrativo en los diferentes ámbitossocial, económico y cultural. A pesar de su lejanía del siglo XXI, la civilización China tuvo varias situaciones administrativas que a la fecha pueden seguir dando una buena respuesta a problemáticas actuales, por ejemplo se habla que en la China el filosofó Confucio estableció las bases de un gobierno estructurado; es decir ya planteo reglas que el consideraba útiles y la mejor forma de guiar unabuena administración en la cual destacan: la obligación de los gobernantes de estudiar un problema, la imparcialidad para tomar decisiones, buscar la mejora de su gobierno sin preferencias, lo cual permite observar la claridad espacio/tiempo en que vivieron; podían considerar aspectos fundamentales para la administración y la gestión, lo cual se ve reflejado en que se propuso evitar caer en lainjusticia al aplicar el poder, en la investigación que se debía hacer para dar solución a problemas y la objetividad, siempre teniendo en cuenta las reglas y la ética profesional.
La Constitución de Chow tiene relación con la Gestión Empresarial en el sentido que buscan la buena dirección, procesos eficientes, los ajustes empleados para valorar qué tan bien estaba resultando el gobierno yla organización estipulada.
Ahora analizando la administración de los Egipcios se puede establecer conexión con la Gestión Empresarial aunado a que a pasar de contar con una estructura determinada de las funciones y cargos de su población en los siglos IV, XI y XVIII, el gobierno coordino esfuerzos económicos severos para garantizar que su nivel de prosperidad fuera alto.Roma tuvo cambios administrativos muy notables en su gobierno, al principio se regia de forma monárquica y de ella pasaron a ser una república instaurada en 509 a J.C. por lo cual se dio marcadamente la clasificación de funciones. Se encargaron de fomentar su desarrollo en todas las áreas: finanzas, administrativo, justicia, poder ejecutivo. El espíritu de orden administrativo beneficio enlas guerras y conquistas. Con lo anterior hace posible imaginar el gran poderío, control y dominio de los gobernantes para mantener y elevar al máximo las potencialidades de esta gran estructura jerárquica para su éxito.
Bueno de manera poco notable la Administración y a su vez la Gestión Empresarial en la Grecia antigua dejaron ver las siguientes formas de gobierno: monarquías,aristocracias, tiranías, democracias. Se resalta de aquella época la organización de llevar a cabo asambleas populares, siendo esta una muestra de toma de decisiones para bien de un conjunto mayoritario de personas.
En la Edad Media al igual que en las civilizaciones tratadas anteriormente no se distingue bien la presencia de la Gestión Empresarial, solo en parte la administración que se dabaen la organización por jerarquías que compete al feudalismo, sin embargo como empresa no se tenían indicios de ésta.
Dentro de la sublime administración prehispánica se reconoce la caza de animales grandes o pequeños, se juntaban y atacaban, de igual manera para la defensa con su enemigos, si se es observador en estos detalles, tuvo que haber cierto grado de comunicación y acuerdo para...
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