Administración En La Época Antigua

ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA ANTIGUA

INTRODUCCION

IGLESIA CATÓLICA ORGANIZACIÓN MILITAR
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL NICOLÁS MAQUIAVELO

INTRODUCCIÓN
La aparición del hombre representa una de las más grandes transformaciones operadas en el desarrollo de la naturaleza y esta transformación se consumó cuando los antepasados del hombre, comenzaron a producir instrumentos de trabajo y surgióla sociedad humana en la que el hombre primitivo vivió principalmente de la recolección de alimentos y de la caza, el descubrimiento del fuego, representó un avance en la lucha contra la naturaleza.

Fueron representativas: La edad de piedra, la edad de bronce y la edad de hierro. Con la invención del arco y la flecha y el progreso de la caza, surgió la ganadería primitiva y con ello sedesarrolló "la agricultura primitiva". El tipo de producción de bienes era primitivo y no creaba excedentes que arrojara plusproducto, la distribución era igualitaria y sólo suficiente para satisfacer necesidades.

IGLESIA CATÓLICA

Papa

Consejo cardenalicio

Arzobispo

Obispo

Sacerdotes

La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la microempresa.
• Necesidad geográfica de controles autónomos. División geográficamente.

• Tiene una organización jerárquica

• Necesidad geográfica de controles autónomos. División geográficamente
de la admón. • Capacitación para los ejecutivos de acuerdo a su agenda.

• Libertad de decisión al ejecutivo.
• Seguridad de la capacidad de un individuo para el correcto puesto. • Habilidad ydedicación al trabajo. • El incentivo de la ascensión desde los niveles inferiores. • Capacidad de decisión de acuerdo al problema. • Ser hábiles en todas las negociaciones. • No al favoritismo parental en altos puestos.

Organización militar
• • • • • • • organización lineal, unidad de mando escala jerárquica, grado de autoridad y de responsabilidad correspondiente disciplina dirección estrategiaEstas organizaciones son la mas presionadas en cuanto a una buena administración se refiere es por eso que ella ha aportado demasiados principios, uno de los más importantes ha sido el de organizar toda una autoridad en un solo jefe de estado mayor, las empresa lo tomaron como una manera de jerarquización para la concentración de personal

Revolución industrial
• El capitalismo que irrumpedurante la revolución Industrial, provoca una explotación masiva por parte de los industriales a la naciente clase proletaria formada por siervos, artesanos y expropietarios de pequeños talleres.

La Revolución Industrial puede dividirse en dos épocas bien diferenciadas: • De 1780 a 1860: primera Revolución Industrial o revolución del carbón y del hierro.
• De 1860 a 1914: segunda RevoluciónIndustrial o revolución del acero y de la electricidad.

Primera revolución industrial

Este acontecimiento relevante para el desarrollo y consolidación de la administración, puede dividirse en cuatro fases:

• Primera fase: la mecanización de la industria y de la agricultura.

Segunda fase: la aplicación de la fuerza motriz a la industria

Tercera fase: el desarrollo del sistema fabril enla industria.

Cuarta fase: un espectacular desarrollo de los transportes y de las comunicaciones para la industria.

Segunda revolución industrial

características
• 1. la sustitución del hierro por el acero como material industrial básico; • 2. la sustitución del vapor por la electricidad y por los derivados del petróleo, como principales fuentes de energía; • 3. el desarrollo de lasmáquinas automáticas y un alto grado de especialización del trabajo; • 4. el creciente dominio de la industria por la ciencia; • 5. las transformaciones radicales en los transportes y en las comunicaciones. • 6. el desarrollo de nuevas formas de organización capitalista • 7. la expansión de la industrialización hasta la Europa Central y Oriental y el Extremo Oriente.

• El hombre sólo fue...